募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
セレスティカ・ジャパン株式会社での募集です。【職務の概要】
DX推進（生産・製造周り）のご経験のある方は歓迎です。
量産の製造工程、SCM管理プロセスにおける生産効率の向上、品質の向上を目指して、リーンおよびシックスシグマの手法を用いながら戦略を達成するための計画の策定と実施をプロモートします。リーンおよびシックスシグマの原則、システム、手法、ツールに関する専門知識を深めるとともに、他者へのコーチングやメンタリングを行います。
【主な職務内容】
職務には以下が含まれますが、これらに限定されません。
・組織内のオペレーションおよびサポート機能に対し、改善の原則、システム、手法、ツールを適用することで、継続的改善の目標と戦略を展開する。
・年間の継続的改善活動実施計画に貢献し、プロジェクト目標が確実に達成されるようにする。
・主要なビジネスステークホルダーと緊密に連携し、チェンジマネジメントプログラムをサポートする継続的改善環境を構築する。
・管理職による「現場（Gemba）ウォーク（Go and See）」活動に参加、および/またはこれを主導する。
・拠点または部門のCI委員会に参加、および/または共同議長を務める。
・「体系的CIフレームワーク基準（Systematic CI Framework Standards）」の導入と測定を促進する。
・リーンおよびプロセス改善に基づくCIワークショップをファシリテートし、アイデアや解決策を創出する。
・拠点や部門の枠を超えた外部の改善機会を促進する。これには、Celestica外部の組織、支援を必要とするCelesticaネットワーク内の他の拠点、およびCelestica内のグローバルサポート機能におけるトレーニングの実施やカイゼン（Kaizen）のファシリテーションが含まれる場合があります。
・地域およびコーポレートのCIチームと協力し、継続的改善活動を実行する。
・すべてのエリア責任者と緊密に連携し、継続的改善の文化を醸成する。
・すべてのエリア責任者とともに新しいアイデアや改善策を推進し、顧客、部門、拠点、職能間で優れた取り組み（ベストプラクティス）を共有する。
・従業員のモチベーションを高めるための表彰（Reward and Recognition）プログラムを推進する。
・ばらつきや無駄（Waste…
- 応募資格
-
- 必須
-
・CI手法の適用を通じて、トレーニングの実施、カイゼンイベントのファシリテーション、およびビジネス成果を創出できる実証された能力。
・量産工程におけるカイゼンを実施した実務経験。
・リーン生産方式のリーダーシップなど、複雑な製造環境、オペレーション、およびハイパフォーマンスワークにおける主要な側面での経験。
・プロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメントの経験。
・タイムマネジメント能力。
・組織のあらゆるレベルにおいて効果的に業務を遂行できる実証された能力。
・マトリクス組織内でのリーダーシップ経験。
・コラボレーション
・コミュニケーション能力
・計画力
・問題解決能力
・成果志向（結果重視）
・リーダーシップ
・チームワーク
・主体性（イニシアチブ）
・柔軟性
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- エキスパート（マネージャー職級 Band9）以上
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
-
【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
-
【年収】697万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 上限なし実費支給。但し、高速料金は支給対象外。
ガソリン代は毎月石油情報センター調べレギュラーガソリン価格から算出
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】年次有給休暇 20日（入社月に応じて案分付与）、入社日に付与
医療看護休暇 5日（入社月に応じて案分付与）、入社日に付与
※年次有給休暇は入社7ヶ月目には最低10日以上付与されます
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始、GW、夏季に連続休日あり（夏季は有給一斉取得を含む）
【特別有給休暇】慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (４月)
