募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社セブン＆アイ・ホールディングスでの募集です。職務内容
採用のご経験のある方は歓迎です。
■本ポシションの目的
持株会社セブン アイ・ホールディングスおよびグループ各社における人事機能を担い、採用・人事制度・労務・給与・就業規則を通じて、安定的な人事運営と組織基盤の整備を実現するポジションです。
■職務内容
※下記務のいずれかにて、従事していただきます。
【人事制度企画実行】
・人事制度（評価・等級・報酬等）の企画および実行を担う
・制度改定や運用改善に向けた検討および実行に関与する
【採用業務】
・採用担当として、経営企画部門および各事業部門と連携し、採用戦略の策定および採用計画の実行を担う
・採用進捗（進捗状況、コスト、離職率等）のモニタリングを行う
・ジョブ・ディスクリプションの作成および求人要件の整理を行う
・採用面接の調整および面接対応を行う
・人材紹介会社等の外部パートナーとの連携および折衝を行う
・グループ各社と連携し採用活動を推進する
【給与、就業、人事オペレーション】
・給与・賞与計算業務を担い、委託先と連携および管理を行う
・就業管理業務および人事システムの運用・管理を行う
・進級・昇格・評価業務の運用を担う
・出向者管埋を含む各人事オペレーション業務を遂行する
【労務対応】
・労務対応において、弁護士・社労士との連第を行う
・健康経営にする施策の推進を行う
【グループ会社対応・支援】
・グループ各社の人事制度の管理および運用支援を行う
・各社からの労務相談対応および人事関連のアドバイスを行う
・グループ横断での人事施策オペレーションに関して関係者と連携する
■チャレンジ・魅力
・プライム上場企業だからこそ経験できる業務に挑戦/専門スキルUP可能
・幅広い人事業務経権を積むことができる
■主な業務パートナー
管理部門全般、セブン イレブン・ジャパン、7 Eleven International LLC
■部署構成
人事部門:部門長配下に30名程度
■当社で働く魅力
【誠実さを土台に、未来を切り拓く「変化への対応」 】
創業以…
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・企業人事のご経験をお持ちの方（目安として5年以上）
■歓迎条件
・雇用形態が多様な法人でのご経験のある方
・小売/流通業界でのご経験がおる方
・大企業での勤務経験がある方
・ビシネスレベルの英語力をお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】740万円 - 1050万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 70,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規程に基づき支給（上限50 000円／月）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社時10～20日付与
※年間休日詳細：完全週休2日制（土曜・日曜）＋会社が定める特別休日（15日）
※年次有給休暇：法定付与（最・20日付与）
年間休日詳細：慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇など、会社規程に基づき付与
※9日間連続の長期休暇取得の推奨
