募集要項

仕事内容: 土木建築工事の請負、建築物のメンテナンス業での募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
■業務内容
・採用計画の企画・立案・実行・効果測定
・新卒採用イベント（インターンシップ等）や会社説明会の企画・運営
・新卒および中途の採用面接官
・社外関係者（学校、研究室、教授）との関係構築
・採用管理システムの運用・管理
・若手フォロー面談
・新入社員、階層別研修の運営

■働き方
・原則出社
・月に2～３回程度、全国各地への出張あり（学校訪問、イベント参加）

応募資格

必須: ■必須条件
事業会社またはコンサルティングファームにおける以下の経験
・新卒または中途採用の実務経験（目安５年以上）
・採用計画から実施・振り返りまで一貫して携わった経験
・採用イベント（インターンシップ等）や会社説明会の企画・運営経験
・面接官経験
・採用管理システムの運用経験
・社内の関係部署との調整・折衝経験

■歓迎条件
★建設業界または理系採用での採用経験
★年間40～100名以上の新卒採用を担当した経験
★研修や教育、人材育成に携わった経験
・若手フォロー経験、離職防止に向けた取り組み
・採用広報（採用サイト、動画、販促物など）の企画経験
・リクルーター制度の運営経験
・社外関係者（学校、研究室、教授）との関係構築

■求める人物像
★自ら課題を見つけ、改善提案ができる方
★チームメンバーと協力しながら仕事を進められる方
★変化を前向きに受け止め、新しい取り組みに挑戦できる方
・最後まで責任を持って仕事をやり切れる方
・相手の立場を理解し、社内外と良好な関係を築ける方

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

会社概要