募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社エイジレスでの募集です。■ ポジション概要
法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
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慢性的な人材不足に悩むSI/DX/IT業界に対して、ミドル～シニア層を中心としたHRソリューションサービス（人材紹介/ITソリューション/フリーランスマッチング/ダイレクトリクルーティングサービス等）の成長を事業、営業責任者として率いていただきます。
多重下請け構造の商流が蔓延る業界において、同社はクライアントと候補者の直接マッチングにこだわっています。
結果としてクライアントは売上100億円以上～1兆円以上のエンタープライズ企業が中心で、外資IT企業や国内新興系上場SIerなど幅広い企業と取引があります。
対面する担当者は部課長クラスからCXOレイヤーまで多岐にわたり、事業規模拡大にむけた戦略的な営業アプローチが求められます。
本ポジションでは、ITソリューションやフリーランスマッチング等の営業組織の統括責任者として、10人以上の営業メンバーを率いながら、目標達成文化をさらに強固なものとし、事業を大きく成長させていただくことを期待しています。
■ 具体的な仕事内容
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◆慢性的な人材不足に悩むSI/DX/IT業界に対して、ミドル～シニア層を中心としたHRソリューション
◆営業組織全体の戦略立案・実行およびKPI設定・管理
◆10人以上のメンバーのマネジメント（目標設定・アクションプラン策定・育成・評価など）
◆大手企業・エンタープライズ企業を中心とする新規・既存アカウントへの提案・商談、リレーション構築
◆市場動向やクライアントの課題を踏まえたサービス改善・拡充の提言、および社内関係部署との連携
◆チームビルディングや組織開発を通じて、営業メンバーのパフォーマンス最大化を図る
◆必要に応じて大手クライアントのエグゼクティブ層（CXOクラス）との折衝・交渉
■このポジションの魅力
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◆社会課題解決に直結する事業へのコミット
少子高齢化や労働人口不足、多重下請け構造の排除といった社会課題の根幹にアプローチする、やりがいの大きいビジネスを展開しています。
チャレンジの幅を広げ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
◆10人以上の営業チームをマネジメントした経験（人員配置・育成・評価・組織づくりまで一貫して担った実績）
◆目標達成文化のもと、大規模な組織や事業を大きく成長させた経験
◆エンタープライズ企業への法人営業経験（ソリューション提案からクロージングまでの一連の流れ）
◆数字に基づいた戦略立案とPDCAを継続的に実行できる能力
◆組織のビジョンを具現化し、チームを巻き込みリーダーシップを発揮できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
◆SIer/DX/ITコンサル企業等でのサービス営業・法人営業のご経験
◆新規事業やサービス立ち上げに関わり、短期間で成果を出した経験
◆事業責任者レイヤーとしての経営視点を持ち、社内外ステークホルダーとリレーションを構築できる能力
◆データドリブンなアプローチで営業プロセスを改善した経験
◆人材サービス業界での営業企画、もしくはコンサルティング営業のご経験
【求める人物像】
組織を「コミュニティ」よりも「プラットフォーム」と捉える思考
目標へのコミット力と自走力
組織の立ち上げに関する関心
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】07:00 ～ 22:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】899万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 153,061円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 通勤手当（月30 000円まで）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4・10月)
