募集要項
- 募集背景
- 現場支援体制をさらに拡大するための募集です。
- 仕事内容
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■採用背景と求める人物像：
『このままでいいのか、と思ったことがある方へ』
今回は、電気設備・空調衛生設備の施工管理で培ってきた経験や知識を活かし、現場業務の省力化を目指して、新たな発想で効率化・内製化を担っていただく新しい仲間を募集します。
生産年齢人口の減少、工事量の増加、そして残業規制など将来にわたって避けられない環境変化を見据え、当社では現場業務を本社で内製化し、現場の生産性を本質的に向上させる組織を構えています。
今回は、その現場支援体制をさらに拡大するための募集です。
■業務詳細：
入社後は、設計図精度チェック、BIMを活用したフロントローディング、施工図の内製化、施工図チェック、施工計画書・検査書類・竣工図書類の作成および取りまとめ、パンフレットチェックや事業主向け報告資料の作成、
現場管理業務のDX化、新たな省力化アイテムの企画・開発など、現場を支える中核業務を可能な限り社内での内製化推進に幅広く携わっていただきます。
ご経験に応じて、現場支援業務そのものに加え、その仕組みづくりや推進役としての役割も担っていただきます。
■働きやすい環境
・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・電気設備・空調衛生設備の設計・施工に関して知識のある方
・1級施工管理技士（電気or管工事）の資格保有者
- 歓迎
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・ゼネコンでの設備管理業務やサブコンでの現場代理人の経験がある方
・マンションやそれ以外の現場経験を活かした、現場業務の省力化・効率化・内製化・新たな試みに興味のある方
・経験は浅くてもやる気のある方
・マネジメントに興味のある方
- 雇用形態
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正社員
【雇用形態補足】
期間の定め：無
補足事項なし
【試用期間】
3ヶ月
試用期間も処遇に差異はありません。
- 勤務地
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【勤務地詳細】
本社
住所：東京都港区芝2-32-1
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【転勤】
当面なし
転勤は当面想定していません。
【在宅勤務・リモートワーク】
相談可（在宅）
- 年収・給与
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【予定年収】
750万円～1,400万円
【賃金形態】
月給制
補足事項なし
【賃金内訳】
月額（基本給）：410,000円～770,000円
【月給】
410,000円～770,000円
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【給与補足】
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【各手当・制度補足】
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、退職年金
【定年】
65歳
【教育制度・資格補助補足】
初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。
【その他補足】
■制度：年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 他
■施設：体育館、HASEKO CLINIC（診療所）
■保養所：蓼科ブランシエラリゾート
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇・配偶者出産休暇等)、有給休暇（半日・時間単位取得可）他
