募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
三田地区の工場における安全衛生および総務・庶務業務全般をメインにお任せします。
デスクワークだけでなく、現場と密にコミュニケーションを取りながら、組織づくりに深く関われるポジションです。
■安全衛生管理（最重要業務）：安全衛生委員会の運営（資料作成・議事進行・決定事項の全社展開）、工場内の職場巡視・リスク抽出、作業環境や設備の改善提案、健康増進施策の企画
■防火防災・BCP： 防火管理体制の構築、避難訓練等の企画・運営、BCP（事業継続計画）の策定・推進
■セキュリティ管理： 防衛事業において最重要となる情報セキュリティの統制、入退室管理
■福利厚生・庶務全般： 従業員の親睦会運営、社員寮の管理、自販機・社有車・駐車場の管理、地域社会との対応・窓口業務
■コンプライアンス：事務局として、関連施策の企画・運営・管理、監査対応
≪詳細≫
雇入れ直後は、三田工場における安全衛生を中心とした総務業務を担当していただきます。
たとえば、安全衛生委員会の運営では、各部門の担当者と日常的にやり取りしながら、会議の準備や資料作成、決定事項の共有を行います。
職場巡視では、工場内を実際に歩きながら、作業環境や設備の状況を確認し、気づいた点を関係部署と連携して改善につなげていきます。
健康増進や防火防災の業務では、従業員が安心して働ける環境を整えるために、各種施策や訓練の企画・運営を進めていただきます。
また、親睦会や寮管理、自販機管理、社有車・駐車場管理、地域対応など、
工場で働く社員の日常を支える庶務業務や、コンプライアンス遵守のための社内教育、各種監査への対応などにも幅広く関わっていただきます。
将来的には、情報セキュリティや入退室管理などにも携わりながら、工場全体の“働きやすさ”と“安全”を支える存在として活躍いただくことを期待しています。
現場の声を直接聞きながら、課題を見つけて改善につなげていけるため、
机上ではなく実際の職場に近い距離で、組織づくりに関わるやりがいを感じられるポジションです。
【入社後の流れ】
■座学研修（入社後1週間程度）： 同社の事業内容や防衛事業におけるセキュリティの重要性など、基礎知識をじっくり学んでいただきます。
■OJT研
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※大卒以上
■メーカーにおける総務、安全衛生、人事いずれかの実務経験
■不定期（1～2週間に1日程度）で尼崎市事務所での勤務が可能な方 ※
基本の勤務地は三田市事務所ですが、業務連携のため一部尼崎の出勤が発生します。
【歓迎要件】
■工場における総務・人事部門での実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
■現場の声を丁寧に汲み取り、課題解決に向けて前向きに行動できる方
■主体的に周囲とコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 400～700万円
