募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
本社人事部にて、教育業務を中心にご担当いただきます。
■企業理念の浸透、組織開発の企画・実行
■経営課題に基づいた教育施策の検討・実行
■部門横断型の早期育成策の検討
■能力可視化による自律的な育成環境の推進
■教育施策の運用・フォロー（予算・予実管理、効果測定）
■教育研修体系の見直し など
※上記の業務を中心に、事務処理業務や全社イベントの運営などもご担当いただきます。
また将来的には、以下のような幅広い領域にも携わっていただくことを想定しています。
■新卒／キャリア採用業務
採用企画の立案、運用、効果分析をはじめ、インターンシップの企画・運営、候補者との面接対応、日程調整など、採用プロセス全般のオペレーション
■定着支援業務
社員面談などを通じたフォローアップ
■業務改善活動のリーダー業務
業務プロセスの見直しや改善施策の推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■社内教育の企画・運用経験
■大学卒以上
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■社内広報（インナーコミュニケーション）施策やキャリアカウンセリングに関する知識経験
■本質的な課題に対して粘り強く取り組める方
■各部門・職種への働きかけや協働志向のある方
■多面的な視点からバランスよくコミュニケーションが取れる方
■データ分析の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 540～686万円
