募集要項
- 仕事内容
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〈【2112】大手金融機関（銀行系）システム設計開発エンジニア（インフラ・アプリ問わず）（PM、リーダ候補）〉
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第二部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織概要
社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中でメガバンク向けのSI開発・保守運用を提供している
■ミッション
メガバンク向けのSI開発・保守運用の確実なプロジェクトの推進と生産性向上、領域の拡大
デジタルソリューション事業などの業種・業態の枠を越えた新事業の推進
■組織体制
部長3名、担当社員50名(課長職含む)
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・銀行（メガバンク）様向けシステムの開発、保守・運用
・AI、クラウド(AWS・Azure)、オンプレミス（サーバ機器、ストレージ機器）
・OS/ミドルウェア各種（Linux、Windows、WebLogic、JBOSS、PostgreSQL、Oracle、EDB、Java、shell、JP1、他）
【募集背景】
重要な社会インフラである金融システムは、高いセキュリティと信頼性、そして安定性が求められます。また、近年はサービス提供の迅速化を目指したクラウド活用やアジャイル開発、自動構築(IaC)、DevSecOpsなどの取り組みが進んでいます。 日立もまた、金融機関におけるこれらの取り組みを強化しており、意欲的に開発に取り組むと同時に、リードできる人材を募集しています。
【職務概要】
お客様の課題や要件に対する解決策を、様々なITの技術、製品、ソリューションを活用して設計・開発する。また、メンバを牽引し、担当する事業領域に貢献する。
【職務詳細】
・様々な方法を使用して顧客要件を収集し、ターゲットユーザの役割と目標の観点から要件を規定する。
・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」を理解し、「To Be」を実現するための最良のアプローチの選択や、必要なタスクの洗い出しを行う。
・決められたスケジュールを守りながら、求められる成果を達成するため、必要に応じて社内メンバ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下すべてに該当する方
(1)システムエンジニアとして、5年程度の現場経験を有する方。
(2)WinodwsやLinuxなどオープン系の基盤を中心にシステム開発経験がある方。
(3)リーダあるいはサブリーダとして5名以上のメンバの作業管理(計画、指示)の経験がある方
【歓迎条件】
以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方
・WinodwsやLinuxなどオープン系でのシステム開発経験(基盤、アプリ問わず)がある方。
・AWS、AzureのクラウドやOpenshiftのコンテナ技術を前提としたシステム基盤の経験がある方。
・プラットフォーム・エンジニアリング（セルフサービス機能とインフラストラクチャ・オペレーションの自動化）を
意識した基盤構築の経験がある方。
・金融機関向けのシステム開発経験がある方。
・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、セキュリティ設計)を保有している方。
・顧客やメンバとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 830～1080万円
