募集要項
- 仕事内容
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〈【2260】【新組織/事業創生】AIを活用したサービス企画～開発を担うエンジニア(主任)〉
【職務概要】
【お任せしたい業務】
■スマートシティを起点とした都市計画事業全般、およびスマートビルディングを起点としたビル関連事業全般の顧客課題解決からAIを前提としたシステム設計・実装・運用・改善までを一気通貫で推進
【職務詳細】
(1)スマートシティを起点とした都市計画事業全般、およびスマートビルディングを起点としたビル関連事業全般に対してHMAXソリューションを体現するAIエンジニアを担当
(2)顧客課題の抽出、ユースケースの策定、プロトタイプ/PoC推進、サービス開発など顧客課題解決からAIを前提としたシステム設計・実装・運用・改善までを一気通貫で推進（案件例）
■都市計画事業会社様向け対応 (スマートシティサービス)
日本では少子高齢化による社会課題が発生、新型コロナウイルス感染症の影響により市民の生活スタイル・価値観が大きく変化しており、日本政府はSociety 5.0、スマートシティ・スーパーシティ戦略の中でICTやデータ利活用の推進を通して社会課題への対応を図っている。この背景の中、日立は「ひとの幸せやQoLの向上」を実現するためには、地域における「暮らす」「働く」「学ぶ」「遊ぶ」といった人々の生活シーンを通じて、「私が私らしく生きられる」社会を実現させる、住民に寄り添ったスマートシティサービスを提供し続けることが大事だと考え、データやサービスが連携するスマートシティサービスを通じて、人に、そして環境を通して人の暮らしに貢献。
■日立ビルシステム様向け対応 (HMAX for Buildings--BuilMirai)
ビル管理・保全領域では、IoTやデジタル技術の進展により設備データの取得・可視化は進んでいる一方、設備運用、保全、就業者情報などのデータや業務プロセスは分断されており、全体最適化や高度な意思決定に活かしきれていないことが課題。本案件は、HMAX for Buildingsとして、ビル設備の稼働データ、点検・保全情報、就業者データ等を統合管理し、AI・デジタル技術を活用したデジタルツインを構築する。設備運用から保全・改善までの「業務の流れ」と「データの流れ」を接続することで、エネ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■下記いずれかの経験をお持ちの方：
・AI/機械学習（生成AI含む）を活用した開発経験
・データ分析／データ活用プロジェクトの経験
■下記いずれかの経験をお持ちの方（3年以上）：
・システム開発経験（言語不問）
・クラウド（AWS/Azure等）を用いた開発経験
■下記の経験をお持ちの方：
・チームでの開発、またはプロジェクト参画経験
・生成AI活用（OpenAI GPT， Claude， Gemini等）の日常的な利用経験およびAIツールへの抵抗がないこと
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(フロントサービス) フロントサービス事業統括本部 サービス事業創生本部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション：顧客の経営課題にリーチし、IT×OTプロダクトの知見を結合させたHMAXをコアとするAIソリューション群を開発し、デジタルサービス事業としてリカーリングし、新たな顧客の獲得や、既存顧客への新たな価値の提供により、スケールアップ/N倍化を図ること
■組織の位置づけ：当組織は2026年度に新設された組織であり、フロントサービス事業の立ち上げフェーズにあります。これまでの実績や枠組みにとらわれず、AIを起点とした新たなサービス創出・事業化を推進していく役割を担っています
■担当業界：サービス価値の持続的創出・進化を担うスマートシティを起点とした都市計画事業全般、およびスマートビルディングを起点としたビル関連事業全般
■組織構成：上位マネージャ1名、マネジャー2名、ITエンジニア1名
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■HMAXソリューション
HMAXは、AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション群です。 フィジカル・デ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 830～1080万円
