ファシリティマネジメント・設備管理
【長野県】部店設備運用
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月27日～8月19日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/07/27 ～ 2026/08/19）
ファシリティマネジメント・設備管理
【長野県】部店設備運用
株式会社八十二長野銀行
上場企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
業務拡大に伴う増員
仕事内容
-
■ 業務内容
部店の端末・ATM・ネットワークなど、銀行インフラ設備の運用管理を統括いただくポジションです。
現場作業の指揮や関係部署との調整、設備更新やレイアウト変更など、幅広い設備関連業務を担当します。
銀行業務を支える基盤として、安全かつ安定したシステム稼働を維持する重要な役割です。
■ 業務詳細
端末・ATM・ネットワーク等、部店設備に関する企画検討・調整・管理
レイアウト変更や新規設備導入時の計画立案、関連部署との連携、資料作成
設備・資産・外部委託（保守業者等）管理およびネットワーク機器管理
管理所管理業務全般（設備状況把握、点検記録、維持管理対応）
現地作業の統括およびシステム稼働状況の確認
※休日・夜間作業、出張が発生する場合があります。
＜業務内容変更の範囲＞
当面なし
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
当面なし
＜求人数＞
1人
応募資格
-
- 必須
-
設備・資産・システム運用管理のご経験
- フィットする人物像
-
設備・資産管理やシステム運用管理の経験を活かして働きたい方
現場作業の統括やベンダー管理など、多くの関係者と連携できる方
設備トラブル対応や緊急時にも落ち着いて判断できる方
計画性・正確性をもって業務に取り組める方
地域金融機関を支えるインフラ整備にやりがいを感じられる方
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
【長野県】部店設備運用
勤務地
-
長野市
勤務時間
-
＜勤務時間＞
8：30 ～ 17：00
（所定労働時間7時間 30分）
（但し、毎月月末の 1営業日と3月・9月の月末 2営業日の終業時間は 17：30 ）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有
年収・給与
-
＜年収＞
400万円～1,000万円
＜月給＞
230,000円～600,000円
＜手当＞
通勤手当、養育手当、寮・社宅、厚生年金基金、退職金制度
＜昇給＞
有
＜賞与＞
有 年 2回（ 6月、12月）
＜退職金＞
有
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
寮・社宅あり、託児施設提携、各種福利厚生施設など
育児休業（最長２年間）、介護休業（最長１年間）、短時間勤務制度、時差出勤制度、在宅勤務・サテライト勤務、半日休暇制度、時間単位休暇制度、記念日休暇など
＜定年＞
有 60歳
＜再雇用制度＞
有 70歳
＜受動喫煙防止措置＞
オフィス完全禁煙
＜試用期間＞
有 6ヵ月
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
有
＜看護休業取得実績＞
有
＜その他＞
研修制度充実、資格取得支援（補助金・報奨金最大50万円支給）、公募制度
長期研修（海外提携銀行・国内銀行・官公庁等）、eラーニングなど
※詳細は面談時にお伝えいたします。
休日休暇
-
完全週休２日制（休日は土日祝日）・年末年始４日（12/31～1/3）
年間有給休暇13日～20日（入行の時期により下限日数は変動します）
５営業日の連続休暇、３営業日のミニ連続休暇制度、記念日休暇、育児参画休務（10日間）、半日休暇制度、時間単位休暇制度あり
※有給休暇取得日数（年平均）16.0日／2024年度実績
＜年間休日＞
120日
＜企業カレンダー＞
無
会社概要
社名
-
株式会社八十二長野銀行
事業内容・会社の特長
-
普通銀行業（預金業務・貸出業務・為替業務等）
「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」
八十二グループは、地域におけるリーディングカンパニーとして、地域の課題に真正面から向き合い、地域社会と世界をつなぐ架け橋となり、地域の持続的な成長を実現します。
また、適切なリスク管理に裏付けられた収益性の確立と盤石な財務基盤の維持発展を通じて、地域社会、お客さま、株主さま、従業員の幸福と繁栄に貢献します。
・世界有数のESG評価機関CDPの気候変動調査において最高ランク「A」評価を3年連続で獲得しました。
・健康経営優良法人
・プラチナくるみんプラス（子育てサポート）認定企業
・えるぼし（女性の活躍推進）認定企業
※従業員数は2025 年９月末における合併前の八十二銀行・長野銀行単体合算ベースです。
設立
-
1931年8月1日
資本金
-
5,220,000万円
従業員数
-
3,957名
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