募集要項
- 募集背景
-
ウエアラブル機器事業部では、「Orient Star」「Orient」ブランド
のグローバル展開をさらに強化するため、
商品企画体制の拡充を進めています。
今回、ブランド価値を世界へさらに広げるために、
新しい視点やアイデアを取り入れながら、
グローバル市場で戦える商品を企画・推進する業務をご担当いただきます。
- 仕事内容
-
Orient StarおよびOrientブランドの時計に関して、
市場調査から商品企画、商品化推進、採算管理まで一貫して携わっていただきます。
・商品要求仕様の策定に向けた情報収集
・自社・競合製品を踏まえた商品仕様の立案
・商品化提案・決定の推進、採算性のつくり込み
【ポジションの魅力】
エプソンの祖業である時計づくりを受け継ぎながら、
”美しい”、”かっこいい”という感性を磨き続け、
その価値をプロダクトとして世界へ届ける役割を担えるポジションです。
グローバル市場を舞台に国内、海外の関係者と働けるため、スキルの幅を大きく広げられます。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須条件＞
・商品企画または商品化推進に関わる実務経験（業界不問）
・身につける製品・デザイン・ものづくりに対する関心がある方
- 歓迎
-
＜優遇条件＞
・英語によるコミュニケーションができる、または習得意欲がある方
・マネジメント経験のある方、あるいは将来マネジメントに関心のある方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無）
- 勤務地
-
長野県塩尻市広丘原新田80
転勤：当面無し
マイカー通勤：可
- 勤務時間
-
8:30～17:15（実働7時間45分）
休憩時間：60分
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※平均残業17時間／月
- 年収・給与
-
年収：650万円～1,000万円
月給：30万円～50万円
※前職での給与、キャリアを考慮の上、面談後に決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月／平均5.1か月）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
・住宅：家賃補助あり(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり
・手当：通勤手当、家族手当、帰宅連絡手当等
・資格：資格取得支援制度など
・食堂：あり
・育児休職制度（取得率：女性98％、男性85％）
・介護休職制度
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など
- 休日休暇
-
※年間休日127日※一部会社が定める年間カレンダーによる
休日（土日）、祝・長期休暇（年末年始、GW、夏季）
・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接＋適性検査(WEB試験)→二次面接→内定
