募集要項
- 仕事内容
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セキュリティ脅威に対応するために、グループ全体のセキュリティを維持・向上するためのミッションを担います。巧妙化するサイバー攻撃などの
セキュリティ脅威に対応するために、
セイコーエプソングループ全体を対象として、
社内へのITセキュリティ対策の導入を企画推進し、
グループ全体のセキュリティを
維持・向上するためのミッションを担っております。
●ITセキュリティ施策導入の企画推進
グローバルセキュリティ戦略に基づき、
日本およびアジア圏の各社にITセキュリティ施策を導入し、
グループ全体でセキュリティを維持するための、
サイバーセキュリティ攻撃に対する技術的対策の導入、改善、
およびサイバーインシデントへの即座の検知と
対応、復旧を実現する業務の改革を担っていただきます。
例：社内ネットワークに接続する
未管理IT機器の是正に向けたテーマ推進
社内ネットワークに接続するIT機器を網羅的に把握し、
セキュリティ要件を満たすIT機器のみが許可された
社内システムを利用できるようにするための仕組みを導入する 等
【本ポジションの魅力】
・サイバーセキュリティの分野で先行する
欧米のセキュリティ専門家や様々なセキュリティベンダーと
連携しながら活動を推進するため、
最新のサイバーセキュリティに関する知識が身に付けられます
・グローバルに幅広く活躍いただきますので、
業務を通じて様々な経験が積めます
・キャリアパスとしては、ご本人のチームリーダー、
プロジェクトリーダー、マネージャーと幅広い選択肢があります
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・社内IT・情報システム部門におけるインフラ、サーバー等に関する業務経験
- 歓迎
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【優遇（WANT）】
・サイバーセキュリティに関連する業務経験
・下記のいずれかの資格を保有する方
－情報処理安全確保支援士（セキュリティスペシャリスト
－CISSP
－情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）審査員(補)
・リームリーダー、プロジェクト推進などの業務経験
・英語による業務経験（メールや会議など）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無）
- 勤務地
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長野県松本市寿小赤2070
転勤：当面無し
マイカー通勤：可
- 勤務時間
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8:30～17:15（実働7時間45分）
休憩時間：60分
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※平均残業17時間／月
- 年収・給与
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年収：600万円～1,000万円
月給：30万円～50万円
賞与実績：年2回／6月、12月
昇給実績：年1回
※時間外手当は別途支給いたします。
※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。
※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
・住宅：家賃補助あり(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり
・手当：通勤手当、家族手当、帰宅連絡手当等
・資格：資格取得支援制度など
・食堂：あり
・育児休職制度（取得率：女性98％、男性85％）
・介護休職制度
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など
- 休日休暇
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※年間休日127日※一部会社が定める年間カレンダーによる
休日（土日）、祝・長期休暇（年末年始、GW、夏季）
・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接＋適性検査(WEB試験)→二次面接→内定
