募集要項
- 募集背景
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エプソンにおいて知的財産を管轄する
知的財産本部のミッションは、
『知的財産権だけでなく、ブランドやデータなどを含む
広い意味での「知的財産」を価値に変換し、
企業価値の持続的成長の実現を支援する』ことです。
経営・事業部・開発部門・戦略部門と密接に連携し、
あらゆる知的財産を事業成長の支援のために
主体的（Proactive）に活用することにより、
知的財産を企業価値に変換し、
その弛まぬ活動の展開によって、エプソンの持続的成長の実現を支援しています。
- 仕事内容
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幅広い技術領域における特許業務をお任せします。
エプソンの幅広い技術領域における
特許業務を事業部門、研究開発部門、
グループ会社と連携しながら推進していただきます。
・発明発掘
・特許出願、外国出願,各国権利化
・他社特許検討、クリアランス
・知財戦略（出願戦略、権利化戦略、権利活用戦略）の策定、実行
【ポジションの魅力】
短中期的には、担当技術分野のローテーションを通して、
研究開発や事業戦略との橋渡し役として活躍するための
基盤となる技術理解力を身に着けることができます。
長期的には、専門性を極めるプロフェッショナル、
チームリーダー、マネージャーと幅広いキャリアの選択肢を描くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・企業での特許出願権利化業務のご経験
・英語能力(初級レベル)
- 歓迎
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【優遇 （WANT）】
・企業での設計開発業務のご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無）
- 勤務地
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長野県塩尻市広丘原新田８０
※他、豊科事業所・富士見事業所・伊那事業所・塩尻事業所もあり
転勤：当面無し
マイカー通勤：可
- 勤務時間
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8:30～17:15（実働7時間45分）
休憩時間：60分
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※平均残業17時間／月
- 年収・給与
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年収：600万円～1,000万円
月給：30万円～50万円
賞与実績：年2回／6月、12月
昇給実績：年1回
※時間外手当は別途支給いたします。
※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。
※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。 600
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
・住宅：家賃補助あり(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり
・手当：通勤手当、家族手当、帰宅連絡手当等
・資格：資格取得支援制度など
・食堂：あり
・育児休職制度（取得率：女性98％、男性85％）
・介護休職制度
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など
- 休日休暇
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※年間休日127日※一部会社が定める年間カレンダーによる
休日（土日）、祝・長期休暇（年末年始、GW、夏季）
・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接＋適性検査(WEB試験)→二次面接→内定
