募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
世界トップレベルの金型技術をさらに進化させ、技術提案型組織への変革を推進すること。
技術力の強化だけでなく、データ活用や自動機技術の高度化、人材育成を通じて、将来にわたり選ばれ続ける技術部門体制を構築していただきます。
【業務内容】
技術部長候補として、約50名規模の技術部門を統括していただきます。
【具体的な仕事内容 】
■技術戦略の立案・推進
技術部門の中長期戦略の策定および実行
金型技術のさらなる高度化と差別化技術の創出
技術提案型ビジネスを支える技術開発テーマの推進
顧客課題を起点とした新たな技術価値の創出
■技術力強化・競争力向上
設計・CAE・金型・成形の連携強化
センシング技術や製造データの活用推進
技術標準化、技術伝承の仕組み構築
品質向上・生産性向上・原価低減活動の推進
自動機設備技術の高度化による競争力強化
■組織マネジメント
技術部門全体の組織運営
管理職層の育成およびマネジメント
次世代技術リーダーの育成
挑戦する組織文化の醸成
他部門と連携した全社課題解決の推進
【このポジションで期待すること】
入社後3年程度を目安に、以下の実現を期待しています。
金型技術を核とした新たな差別化要素の確立
経験・ノウハウ・製造データを活用した技術力向上
技術部門全体のデータ活用レベル向上
品質・生産性・開発効率のさらなる向上
生産設備製作におけるコスト競争力強化
自動機技術を活用した新たな付加価値創出
技術提案型組織への進化
次世代技術リーダー育成体制の構築
【部署の年齢層、人数】
20名（30代がメイン）
【入社後の研修】
3ヶ月程度の自部署・関連部署の基礎研修後、実業務を通じての教育を行います。
※名古屋で採用の場合は、OJTのため一定期間（2-3年）I-PEXキャンパスで勤務頂くことを想定しております。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
■高専卒以上（機械系，その他金型設計関与が有れば可）
【MUST条件】
■樹脂成形金型および射出成形、または機械・生産設備設計に関する実務経験
■製造業における技術・開発・生産技術組織のマネジメント経験
■技術戦略または開発戦略の立案・推進経験
■技術改革や業務改善をリードした経験
【WANT条件】
■自動車部品業界での経験であれば尚可
■CAE、精密加工技術に関する知見
■自動機・FA設備開発経験
■IoT、センシング、AI、データ活用に関する経験
■DX推進や技術組織改革の経験
■新技術・新工法開発の経験
【求める人物像】
私たちが求めるのは、技術を守るだけのリーダーではなく、技術を進化させるリーダーです。
■技術への探究心を持ち続けられる方
■現状維持ではなく変革に挑戦できる方
■金型技術の可能性を信じ、その価値をさらに高めたい方
■技術と経営の両視点で意思決定できる方
■現場を尊重しながら組織を前進させられる方
■新しい技術や考え方を柔軟に取り入れられる方
■周囲を巻き込みながら変革を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 1000～1500万円
