募集要項
- 募集背景
- 現在の担当者が5～10年以内に定年退職を迎えるため、総務の実務とメンバー育成をおこなっていただくマネージャーポジションを募集しています。
- 仕事内容
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■当社の総務部・労務経理課のプレイングマネージャーとして業務をお任せします。経理：伝票起票、売上・入出金手続き、請求支払い・管理の実務および検証
労務：勤怠管理、給与計算、入退社手続きの実務および検証
財務：試算表作成、資金繰り管理、財務分析（経営指標の分析、事業活動に関する経営陣への提言）
【参考】
＊労務経理課は、係長以下3名の体制であり、経理・労務業務は事務員が行います。
＊試算表作成や資金繰り管理などは、社長から直接業務を引き継いでいただきます。
＊会計・給与ソフトはPCAを使用しており、決算の取りまとめについては会計事務所に依頼しています。
- 応募資格
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- 必須
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・経理部門でのマネジメント（人・業務）経験をお持ちの方
・自ら考えて主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務経理課 課長（管理監督者扱い）
- 勤務地
- 北海道帯広市
- 勤務時間
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8:30～17:00（所定労働時間7.5時間／休憩60分）
※月平均残業：10時間
※1年単位の変形労働時間制採用
- 年収・給与
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500万円 ～ 649万円
月給額32.3万円～38.7万円
賞与：前年賞与実績3.5か月
役職手当、技能・資格手当、家族手当(配偶者20,000円/月、子供1人当たり10,000円/月）、通勤手当(上限22,000円)
退職金：あり（中退共 入社2年目より加入）
- 待遇・福利厚生
- 慶弔見舞金、育児介護休業制度、無料駐車場完備、資格取得支援制度（貸付）
- 休日休暇
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【年間休日107日】
日曜・祝日、土曜日、夏季休暇(2日)、年末年始(4日)
※土曜日は3週に2日間の休暇（シフト制）
有給休暇:入社半年経過後に10日付与
