その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【東京】積算(管理職候補)《年収 800~920万円》◎年休128日/総合イベントプロデュース企業!
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掲載期間:26/07/27~26/08/09求人No:MANP-196249
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【東京】積算(管理職候補)《年収 800~920万円》◎年休128日/総合イベントプロデュース企業!

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織強化を目的とした増員です。
2027横浜国際園芸博覧会をはじめとする大型プロジェクトや一般建築案件への対応強化に伴い、将来の積算室を担う管理職候補を募集します。
今後も拡大する建設関連業務に対応するため、大手ゼネコン・サブコンとも対等に折衝できる建設業界での経験に加え、組織マネジメントや人材育成を担える人材を迎え、積算室全体の体制強化を図ります。
仕事内容
2027横浜国際園芸博覧会をはじめとした大型イベント・建設プロジェクトにおいて、積算業務全般を担当いただきます。
設計積算や価格協議、発注支援などのコストマネジメントに加え、次期管理職候補として、積算室メンバーや関係部署を取りまとめながら、組織運営や人材育成にも携わっていただくことを期待しています。

【具体的な業務】
・設計積算・数量算出
・見積査定・価格協議
・発注支援・コストマネジメント
・行政案件・大型建設案件の積算業務
・設計・施工・企画部門との調整
・協力会社・設計事務所・外部パートナーとの折衝
・積算室メンバーのマネジメント・育成
・業務改善・品質向上・組織運営

【担当プロジェクト例】
・2027横浜国際園芸博覧
・行政施設・パビリオン
・国際イベント・スポーツイベント
・一般建築案件

【この仕事の魅力】
・2027横浜国際園芸博覧会など、全国的に注目される大型プロジェクトに携われます。
・イベント施設・仮設建築・公共施設など、他社では経験できない多彩な案件を担当できます。
・有名建築家や設計事務所、行政機関との協働機会も多く、高度なコストマネジメントに携われます。
・社内には企画・設計・施工部門が揃っており、各専門部署と連携しながらプロジェクトを推進できます。
・将来的には積算室の管理職として、組織運営や人材育成にも携わることができます。
応募資格
必須
・建設業界での実務経験(積算・設計・施工管理・購買・建築営業など)
・組織またはプロジェクトのマネジメント経験
・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
※積算業務の経験は歓迎しますが、今回はマネジメント経験を重視した採用です。
歓迎
・積算士、建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士資格をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
積算業務の専門性を活かしながら、次期管理職候補として組織全体を牽引できる方を求めています。
社内外の関係者や協力会社との信頼関係を構築し、品質・コスト・スケジュールを総合的にマネジメントしながら、プロジェクトを成功へ導ける方を歓迎します。
また、業務改善や組織力向上を推進するとともに、後進の育成や技術・知識の継承にも積極的に取り組み、将来的には積算室の管理職として部門全体の成長に貢献いただくことを期待しています。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
大型イベント・建設プロジェクトの積算担当(管理職候補)
勤務地
東京都目黒区
勤務時間
9:00~18:00 残業時間
休憩 60分
時差勤務制度有 
8:00~17:00、8:30~17:30、9:30~18:30、10:00~19:00
残業 あり
※リモート可
年収・給与
【年収】800万~920万円 (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【交通費】残額支給 
【保険】社会保険 退職金制度
【その他、福利厚生】
・リモートワーク可(在宅、シェアオフィス契約有)
・時短勤務:育児・または介護による時短勤務制度あり
・同社カレッジ(eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など)
・感動体験支援制度(※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給)
・資格取得奨励金制度
・自己能力開発補助(会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、1資格につき奨励金が支給されます。)
・福祉共済会(健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など)
・団体⾧期所得補償保険制度(GLTD制度)
・財形貯蓄制度
・各種手当(条件により支給)住宅、家族、役職、休日出勤、出張
休日休暇
【休日】土日祝 ※年間休日128日
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇(永年勤続10年・20年・30年/5日間)補助金有り

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
各種イベントの企画制作、会場の設計施工、運営管理、関連設備のレンタル他

◆企業の特徴◆
「多彩なジャンルのイベントをトータルサポート」
同社は感動の場を創造するプロフェッショナル集団。
地域の活性化やビジネスプロモーションなど、イベントの目的を達成するために必要な斬新なアイデア、それらを的確に実施し成功に導くための熟練したマンパワーと優れた専門家のネットワークが不可欠です。同社はイベントのプロフェッショナル集団として、半世紀を超えるさまざまな経験と培ったノウハウを生かし、主催者様をトータルサポートしています。
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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