募集要項
- 仕事内容
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【エージェントのおすすめポイント】
■1949年創業のブレーキ専門メーカー。国内補修部品市場で高い知名度を誇り、自動車の安全を支える製品開発に携わることができます。
■技術部長候補として、設計・開発だけでなく組織マネジメントや人材育成にも携わることができ、経営層に近い立場で裁量大きく活躍できます。
■年間休日121日、各種手当や退職金制度など福利厚生も充実。腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。
【業務内容】
技術部長候補として、技術部門全体のマネジメントを担当いただきます。新製品の設計・開発統括に加え、組織運営や部下育成、経営層との連携を通じて、同社の技術力強化と組織成長を牽引していただきます。
【詳細】
■技術部全体（8名組織）のマネジメントを担当し、開発テーマの推進や業務進捗管理、組織運営を行います。
■新製品の設計・開発を統括し、3DCADを用いた設計業務や開発プロセス全体の管理を担います。
■部下の育成・メンタルケアを行うとともに、経営陣への技術報告や他部署との連携を通じて、技術部門の強化を推進します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■自動車部品メーカーでの設計・開発経験
■3DCADを使用した設計実務経験（種類不問）
■マネジメント経験
【歓迎要件】
■ブレーキ部品に関する技術知識
【求める人物像】
リーダーシップ：自身の価値観を押し付けるのではなく、現場の声を聞き、組織としての最適解を見出せる方
高いコミュニケーション能力：対面での対話を重視し、部下の意欲を引き出せる方
誠実な姿勢：社内の規範となり、礼儀正しく、信頼される人間性をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 年収・給与
- 800～900万円
