その他、技術系(IT・Web・通信系)
【FDEエンジニア(介護HR事業)】上流から下流まで一気通貫/介護領域のDX化/在宅勤務可
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掲載期間:26/07/27~26/08/16求人No:MYN-10698621
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【FDEエンジニア(介護HR事業)】上流から下流まで一気通貫/介護領域のDX化/在宅勤務可

株式会社ベネッセスタイルケアグループ
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募集要項

仕事内容
【仕事内容】

自社で展開する介護HRサービス「キャリオスサーチ」「ハートページ」等と、それらを支える事業オペレーション・データ基盤の両方を対象に、課題発見から実装・定着まで一気通貫で担っていただきます。事業責任者・営業・マーケター・現場スタッフと密に連携し、企画段階から主体的に関わります。



■3つの領域に共通する仕事の本質

担当領域は複数に分かれますが、いずれも「現場に入り込み、技術を事業成果に変える」という同じ本質を持つ、異なる入口にすぎません。どの領域を担う場合も、以下の動き方は共通です。



・現場を起点にする:会議室の要望ではなく、実際の業務・データ・人を観察し、表に出ていない「本当に解くべき課題」を自ら定義する。

課題発見から定着・成果まで担う:要件定義・設計・実装で終わらせず、現場で使われ、事業数値(採用・定着・収益)が動くところまで見届ける。



・手を動かして検証する:小さく作って現場に当て、フィードバックを受けて素早く改善する。AI・自動化・バイブコーディングも積極活用する。

非エンジニアと協働する:事業責任者・営業・マーケター・現場スタッフと信頼関係を築き、組織や人間の複雑さを加味して物事を前に進める。



・汎用化して還元する:個別最適で終わらせず、汎用化できる部分をプロダクト・共通基盤・ナレッジに還元し、次の現場の価値に変える。

成長機会を見つける:既存業務の効率化だけでなく、顧客接点・商談・利用データをもとに、リード獲得、成約率向上、定着率改善、LTV向上につながる機会を見つける。



【具体的な業務の流れ】

課題発見・現場理解:現場に入り、業務を観察し、キーパーソンを見極め、信頼関係を築く。表に出ている要望の裏にある「本当に解くべき課題」を言語化する。

要件定義・設計:複数の技術的解決策を提示し、現場にとって最適な解を議論しながら決める。スケーラビリティ・保守性・データ品質・権限・ログ・KPI設計まで見据える。



開発・実装:サーバーサイド/フロントエンド/自動化/AI連携を、アジャイルかつスピーディに実装。バイブコーディングやAIツールも積極活用する。



導入・定着:現場が実際に使い、成果が出る状態まで持ち込む。運用設計・トレーニング
応募資格
必須
【必須要件】

以下のうち、2つ以上で実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方。

 ■バックエンド開発(Java/Python/Go/Ruby/TypeScript 等)

 ■フロントエンド開発(React/Vue.js 等のモダンフレームワーク+TypeScript)

 ■インフラ・DevOps(AWS/GCP/Azure、Docker/Kubernetes 等)

 ■データ連携・業務自動化(API/Webhook、CRM・SFA、スプレッドシート/DWH/BI 等)



【歓迎要件】

■事業/業務の課題を起点に、技術で解決策を設計・実装した経験(FDE・GTMエンジニア・RevOps・事業開発に近い動き)

■CRM/SFA(Salesforce, HubSpot, kintone 等)や業務自動化・AI活用ツールの設計・導入経験

非エンジニア(営業・現場スタッフ等)と協働し、要件定義から定着まで伴走した経験

■マッチングアプリ・大規模トラフィックサービスの開発・運用経験

■0→1の新規プロダクト/個人開発/OSS貢献の経験



【求める人物像】

■「Benesse=よく生きる」の理念に共感し、社会課題の解決に情熱を注げる方

■コードを書くこと自体より、「現場で成果を出すこと」に喜びを感じられる方

■まだ言語化されていない課題を見つけ、構造化して前に進められる方

■技術的・論理的な正しさだけでなく、組織や人間の複雑さを加味して物事を前進させられる方

■職種・役割の壁を越え、チーム全体・事業全体の成功のために主体的に動ける方

■新しい技術・未知の領域に好奇心を持って学び、挑戦を楽しめる方

■開発スピードだけでなく、事業成長のスピードを上げることにこだわれる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
700~1500万円

会社概要

社名
株式会社ベネッセスタイルケアグループ
事業内容・会社の特長
ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。



・入居介護事業:ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート

・介護食事業:ベネッセパレット

・介護HR事業:ベネッセキャリオス

・介護相談サービス事業:ベネッセシニアサポート
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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