生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【三重】安全環境担当年休123日・残業月15時間でWLB◎/黄銅条国内シェアTOPメーカー~
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掲載期間:26/07/27~26/08/16求人No:MYN-10688512
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【三重】安全環境担当年休123日・残業月15時間でWLB◎/黄銅条国内シェアTOPメーカー~

三井住友金属鉱山伸銅株式会社
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募集要項

仕事内容
【仕事内容】

工場全般の安全衛生、環境管理業務となります。

安全衛生は、労働災害防止に向けた安全管理(取り組みの立案・推進)、従業員の安全意識向上に向けた教育、研修のサポート。

環境管理では、環境状況監視、排水設備の維持管理、産業廃棄物の管理(分別回収、排出)業務。

その他、対外窓口として、調査報告書・届出書の作成や提出の補佐をしていただきます。

(初めは経験のある分野からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただければと思います)



【具体的な業務内容】

【安全衛生管理】

■安全衛生管理計画の推進、現場支援

■安全パトロール

・工場巡視、パトロールの取り纏め、対策立案、進捗管理

■事故・ヒヤリハットの情報共有

■安全教育・訓練のサポート



[環境管理]

■廃油処理施設の運営

■廃棄物置場の管理、排出業務及びマニュフェスト管理

■契約書の管理

■排水施設の点検、整備



【点検・検査、環境測定】

■法令に従い必要な各種点検、測定の業者手配、現場アナウンス及び結果の取り纏め報告。



※経験・能力により、将来的には下記のような業務に幅を広げていっていただきます。

■労働災害対応(被災者の病院搬送、現場検証、災害対策会議進行、報告書作成、親会社対応 他)

■環境事故、環境ヒヤリ対応

■ISO14001事務局運営サポート

[官公庁や上部団体・親会社への申請、届出、調査]

■定期、不定期の調査、届出(各部門からの申請に対し、情報収集を行い、必要な届出を実施する)



【1日のスケジュールと業務量】

※入社後1か月くらい

1.対環境パトロールの業務

工場敷地内をパトロールし環境異常の有無および、工場より排出される排水が法定基準を満たしているかの監視業務です。監視の流れを理解し、実際に業務を担当して貰います。

2.産廃処理業務

産廃置場の管理、業者手配、排出の流れを理解し、実際に業務を担当して貰います。

3.現場巡視

各作業場を見ることで、設備、作業方法等の現状を把握して貰います。

4.届出業務

定期、不定期の届出の流れを理解し、実際に業務を担当して貰います。



【1日の仕事の流れ】  

※入社後1年くらい

■出勤
応募資格
必須
【必須経験】

■工場総務部にて、安全衛生活動の経験3年以上。



【必要な業務経験やスキル】

■工場安全衛生に関する業務経験

例)安全・衛生委員会の活動経験がある、災害時の対応に関わった経験がある、ヒヤリ・ハットの改善行動の経験がある方、など実務においてかかわった経験のある方



【望ましい資格】

■実務でフォークリフトの運転経験がある方

■産業廃棄物業者で勤務していた方

■第一種衛生管理者

■天井クレーン

■玉掛け

■危険物取扱者(乙4)

■防火管理者

■公害防止管理者

■環境関連法、労働安全衛生法に関する知識

■化学物質に関する知識

■ISO14001内部監査員



【求める人物像】

■現場とのコミュニケーションの取れる方

■自らの行動に責任を持てる方(ルールを守り、率先垂範できる)

■周囲の意見を聞きながら、自ら考え主体的に行動できる方

■周囲に流されない、自分の意見を持ち行動できる
雇用形態
正社員
勤務地
三重県
年収・給与
430~580万円

会社概要

社名
三井住友金属鉱山伸銅株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】

銅および黄銅の板条の製造・販売、圧縮銅箔の製造・販売、亜鉛加工品の製造・販売 ほか



【会社概要】

同社は、三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社の伸銅事業を統合し、2010年7月に発足した企業です。約1世紀にわたり、時代を支えてきた両社の歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ、「お客様第一」をモットーに、新たな「ものづくり」に挑戦しています。伸銅品を通して社会に貢献し、環境との調和を図り、顧客と共に歩み成長する事で、伸銅事業のリーディングカンパニーを目指しています。



【経営理念】

(1)フェアで堅実な企業行動を基本とし、社会から信頼される企業を目指す。

(2)クリーンで安全な職場の環境作りに努め、災害ゼロ・クレームゼロを目指し、社員の安全と顧客の信頼を確保する。

(3)変化に常にチャレンジする企業風土を醸成し、たゆまぬ努力で会社の永続的な発展を実現する。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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