募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員計画募集です。
- 仕事内容
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営業をサポートする宅地造成アドバイザー。○採用背景
事業主として図面チェックや業者選定、進捗管理まで担当。
5~30棟の現場を10件並行して管理し、3ヶ月のOJTで独り立ちを目指せます。
同社の営業部門について年齢層が若い方が多いことから、特に専門知識を要求されるような大規模の開発現場の際にアドバイスを行う部署が、今回募集するポジションとなります。
現在、全国で20名程が在籍している部署となりますが、今後大規模な宅地造成が増えていることや、適切な指示を行うために、本社に限らず各地方の拠点にも人員を配置及び増員することとなり、募集を開始致しました。
○業務内容
宅地造成(新築戸建の分譲地)の一連の工程を管理をお願いします。
事業主の立場として、図面の作成からパートナー企業への発注、進捗管理といった管理業務がメインになります。
基本的には一つの土地で5~30棟程が立つ一定規模以上の現場がメインです。(小規模な現場は営業部門が担当)
▼土地の現状把握
営業担当から引き継ぎ、場合に応じて現地調査を行う。
▼図面の作成
区画図のラフ案を基に設計事務所へ造成計画の図面作成を依頼。上がってきた図面をチェック。
▼工事業者の選定
造成工事等を行なう業者を5~6社の中から選定。予算などを考慮しながら、価格交渉を行ないます。
▼工事の進捗管理
1日2~3ヶ所の現場をまわりながら、工事が完了するまでスケジュール管理や品質管理を行ないます。
▼その他、宅地造成の土木工事に関連したアドバイザリー業務。
※1人の宅地造成アドバイザーが、並行して10件ほどの現場を担当します。
※入社後の3ヶ月間程度は先輩社員に同行。
その間に仕事を覚え、3ヶ月後~半年を目安に独り立ちをしていただく予定です。
○チームの雰囲気について
土木課の社員は20名が所属しており、経験豊富な方が多く、30代~50代の方まで幅広く在籍しております。
※最低でも年に1～2回は本社で集まって交流会を行っています。また会社内での技術チームでの横の繋がりも多く、品質管理や設計などと情報交換を随時行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
普通自動車第一種免許
ゼネコン、設計会社、土木建設資材関連メーカーでの現場や設計の経験者
- 歓迎
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【歓迎資格】
土木施工管理技士
※土木施工管理技士の資格のない方でもご応募可能です。
- フィットする人物像
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コミュニケーション能力に長けた方
周囲と協力して仕事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都西東京市
- 勤務時間
- 9:00~18:00 実働8時間(休憩1時間)
- 年収・給与
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年収:600万円~900万円(25歳~49歳:例)
月収:270,000円~(25歳~49歳:例)
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)※業績により追加支給有り(4月)
■ライフプラン手当(月/30,000円)
■住宅手当:単身:15,000円/配偶者有:30,000円
■資格手当:10,000円~100,000円
■通勤手当:定期代支給(車通勤は一律不可)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■交通費支給 ※車通勤不可
■退職金制度(勤続2年以上の方が対象)
■確定拠出年金制度、従業員持株会制度
■住宅手当 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合。
単身:15,000円/月
配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
■資格手当
一級建築士:30,000円/月
二級建築士、宅建、一級(土木、建築)施工管理技士:20,000円/月
二級(土木、建築)施工管理技士:10,000円/月 他
■ライフプラン手当:30,000円/月
■特別(児童)手当
賞与にて18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
■社宅制度
入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額&家賃の一部を会社が負担。
■研修旅行
5年勤続者 (実績:北海道、沖縄)
- 休日休暇
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【年間休日115日】完全週休2日制(毎水曜+他週1日 )、夏季(お盆)、年末年始、その他会社の定める休日
【他休暇】有給休暇(初年度10日)リフレッシュ休暇(年6日 ※有給と同様に給与発生)、慶弔休暇、特別休暇等、産前産後 育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 面接(部門マネージャー) 内定
