募集要項
- 募集背景
- 企業の支出に関連する業務を効率化するプラットフォームサービスを展開している同社。AIとクラウドシステムを高度に連携させたサービスは、多くのビジネスパーソンの非生産的な時間を削減し、創造的な活動への貢献を実現しています。現在は、エンタープライズ向け機能の強化やUI/UXの改善、スケーラビリティの向上に注力しており、事業はさらなる拡大フェーズにあります。AIを最大限活用する開発スタイルで、少数精鋭の組織で開発を推進するため、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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法人の支出管理を効率化するBtoB/SaaSプロダクト「TOKIUM」の開発において、
新機能開発や既存機能の改修を大きな裁量のもとで牽引していただくポジションです。
＜おすすめポイント＞
●プレイングマネージャーとして開発をリード
●UI/UXの設計・改善に上流から携わる
●AIを活用した先進的な開発スタイルを実践
■具体的な仕事内容
プレイングマネージャーとして、技術選定・要件定義・設計・実装といった一連の開発プロセスをリードしながら、
チームの成果最大化に貢献していただきます。
＜扱う商材＞
経理AIエージェント「TOKIUM」。経理担当者向けの管理機能や、従業員向けの申請・承認機能など、
企業の支出管理に関わる幅広い機能を提供しています。
＜具体的な業務＞
●Ruby on Rails, React, TypeScriptを用いたWebアプリケーションの機能開発・改修
●他部署と連携し、開発プロジェクトを円滑に進行
●技術的負債の解消やスクラム運用の改善など、チームの生産性向上施策の主導
＜開発環境＞
・バックエンド: Ruby on Rails / Unicorn / Nginx / PostgreSQL / Redis, Docker / Elasticsearch
・フロントエンド: TypeScript / React / Redux / styled-components / Storybook / Webpack
・インフラ: AWS(EC2 / RDS / ElastiCache / S3など) / Ansible / Datadog / CircleCI
■この仕事で得られるもの
本ポジションでは、技術的な意思決定からチームマネジメントまで、
幅広い裁量を持ってプロダクトの成長を直接的に牽引する経験が得られます。
自身の技術力でサービスを成長させる手応えはもちろん、チーム全体の生産性やスケーラビリティ向上に貢献することで、
事業の根幹を支えるやりがいを実感できるでしょう。
技術とマネジメントの両面でチームを導き、プロダクトの価値を最大化する達成感を味わえます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・Webアプリケーション開発の実務経験（言語不問）
◎必須ではありませんが、Ruby on RailsやReact、AWSなどを用いた開発・運用経験、
またはBtoB/SaaS領域でのプロジェクトリード経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区銀座６丁目１８－２野村不動産 銀座ビル12F
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅 6番出口 徒歩3分
東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座」駅 A5出口 徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
原則として勤務地は東京本社となりますが、配置転換により同社の他拠点へ異動の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 09:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：319000円～510000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：98000円～157000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年2回（7月・1月）※業績により変動
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、書籍購入補助、育児休暇制度、勉強会・カンファレンス参加費補助
【その他（社内活性化の取り組み）】
全社懇親会「締め会」（月次）、上長との1on1（月次）、代表とグループランチセッション（入社半年間）、社員満足度調査（月次）、部署カイゼン会議（月次）、全社バリューワークショップ（四半期に1度）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※他社様の選考状況に応じて、選考短縮も可能です。
