募集要項
- 募集背景
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伸銅業界の大手2社が統合して発足し、銅板条や亜鉛加工品などの製造販売事業を展開している同社。
中でも、加工品営業課が扱う自動車用ヒューズ材は世界シェアトップクラスを誇るなど、安定した事業基盤を築いています。
今回は、数年後に定年を迎える現課長の後任として、部門の未来を牽引する次世代の管理職候補を募集します。
同社の歴史と実績を礎に、さらなる成長を共に目指せる方を求めています。
- 仕事内容
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亜鉛展伸材メーカーとして、世界シェアトップクラスを誇る自動車用ヒューズ材などを扱う法人営業職です。
既存顧客との関係を深めつつ、次世代の管理職候補として組織を牽引する役割を期待されています。
＜おすすめポイント＞
・世界シェアトップクラスを誇る製品力
・歴史ある事業を担う次世代の管理職候補
・海外市場への展開にも挑戦できる将来性
■業務内容
・既存顧客対応、新規拡販の対応（既存顧客が6～7割程度）
・受注対応/販売管理
・見積もり・請求書の対応
・予算・KPIの立案、管理のサポート
・部下マネジメント
・市場動向の情報収集と販売戦略の立案、実行
・新規（インド、中国等）への販売促進の推進
・既存顧客との継続的・安定的な供給体制の構築
・販売先との交渉、調整
※顧客訪問が週に2日程度、出張が月に1回程度があります。
■1日の仕事の流れ
・出勤
・ラジオ体操・朝礼
・顧客対応（受注、出荷確認、問い合わせ対応など）
・昼食
・顧客対応（案件対応など）
・退社
■研修体制
安全教育、製品教育、工程教育、営業教育を実施します。（2週間）
■入社後のキャリアパス
【半年後】
・十分な製品知識・商流関係など、正しい営業スキルを身につける
・顧客との人間関係作り、営業担当として礎を築く
【1年後】
・主力営業担当として社内外の調整役を担い、課題解決を独力で対応出来るようになるまでに成長
・予算、中計の編成、管理を主担当として対応
・人材育成を任せられ、将来の管理職候補に成り得るまでに成長
■業界展望
同社が取り扱っている自動車用ブレードヒューズの市場規模は、車両の電装化進展や次世代自動車（EV/HEV）の拡大、高性能ヒューズの需要増を受け堅調な成長を続けています。
同社の製品は、取引先を通じて日本国内にとどまらず、世界中で広く流通しています。
今後は、さらなる製品の小型化、高性能化、高電圧対応へと需要が細分化し、変化が求められるフェーズに入っていきます。
■働きがい
自動車用ヒューズ材は世界シェアトップクラスを誇るなど、競合が少ない市場で高い優位性を持つ製品です。
社会に不可欠な部品を供給しているという大きな手応えと誇りを感じながら、事業成長を牽引する面白さを味わえます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・BtoBの営業経験
・マネジメントの実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県上尾市二ツ宮656番地1
アクセス：JR高崎線「上尾駅」より車で約10分
◎車・バイク通勤可（駐車場完備）、無料送迎バスあり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
その他
※2027年度の敷地内全面禁煙に向けて移行中です。詳細は面接時にご説明します。
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：680～900 万円 月給制 基本給：380000円～500000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 24,000円～最大48,000円／月を規程により支給
家族手当 扶養家族一人目7,500円 二人目以降一人あたり3,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績：5.38ヶ月）
昇給：あり 年1回（昨年度実績：平均19,205円（内ベースアップ15,000円））
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、企業年金制度、社員持株会、財形貯蓄制度
永年勤続旅行制度（10年5万円、20年10万円、30年40万円分の旅行券）
持ち家支援制度（銀行提携融資）、結婚祝金、グループ保険
作業服・安全靴無償貸与、作業着クリーニング無料、社員食堂（日替わりランチ弁当360円）
大浴場（24時間利用可 ※清掃時間除く）、夏季フリードリンク
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
