募集要項
- 募集背景
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超精密加工技術を強みに、薄板金属部品の製造から表面処理まで一貫して手掛ける同社。その技術力は、半導体・医療・自動車といった幅広い業界の最先端技術を支えており、経済産業省から「グローバルニッチトップ企業」にも認定されています。
今回は、組織体制の強化に伴い、営業活動を支える「営業管理部」にて、11名のメンバーを牽引する課長代理のポジションを新たに設置します。組織づくりとメンバーの成長を通じて、同社の未来を共に創る、意欲ある方からの応募を期待しています。
- 仕事内容
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世界トップクラスシェアの精密部品メーカーである同社。その営業活動を支える「営業管理部」にて、11名のメンバーをまとめる課長代理として、組織運営やメンバーの育成をお任せします。同社の事業成長の要となる、やりがいの大きいポジションです。
＜おすすめポイント＞
●チームビルディングの面白さ
●社内外の調整力が鍵となる役割
●営業部門や会社全体を支える達成感
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
営業管理部にて、受注から請求までの一連の業務を行うメンバーのマネジメントを担当します。チームの潤滑油として、組織を牽引していただくことを期待しています。
※ご自身が直接顧客担当を持つことは想定しておりません。
＜具体的な業務一覧＞
●案件進捗・スケジュール管理
●チームメンバーのサポート、業務の優先順位付けや調整
●部門運営・チームマネジメント
●業務改善・効率化の推進
●営業管理部全体の業務品質向上に向けた企画・改善活動
＜仕事の流れ＞
▼お客様から図面や依頼内容を受領
▼社内の工場・技術部門へ連携（製造可否の確認など）
▼見積書作成・提出
▼受注～納品までの進捗管理
◎お客様からの依頼を正確かつスピーディーに処理し、案件を推進することがミッションです。
※実際に上記の事務業務を行うのはメンバーであり、メンバーの案件が円滑に進むようにフォローしていただきます。
■この仕事で得られるもの
メンバー一人ひとりと向き合い、チームとして成果を出す喜びを実感できます。時には複雑な案件やトラブルに直面することもありますが、社内外の関係者を粘り強く巻き込み、解決に導けた際には、組織を支える「縁の下の力持ち」として大きな達成感を得られるでしょう。チームビルディングを通じて、組織をより良い方向へ動かしていく手応えも、この仕事ならではの醍醐味です。
■教育・キャリア
入社後は、オリエンテーションで会社や事業について学んだ後、OJTを通じて具体的な業務の流れを把握していただきます。部長やメンバーのサポートを受けながら、徐々にマネジメント業務をお任せし、課長代理としての役割に慣れていただく想定です。将来的には、管理職として同社だけでなく製造子会社の業務にも携わるなど、キャリアの幅を広げていくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・5名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方（目安3年以上）
・基本的なPCスキル（Excelの操作に抵抗がない方）
◎必須ではありませんが、製造業でのご経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・冷静かつ柔軟に、物事のバランスを考えて判断できる方
・責任感を持ち、最後まで粘り強く業務に取り組める方
・メンバーの話に耳を傾け、公平な立場でチームをまとめられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館3階
沿線：東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩約2分
地下鉄半蔵門駅より徒歩7分
丸ノ内線四ツ谷駅徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
基本的には出社での勤務が中心となりますが、業務状況に応じて在宅勤務も可能です。（月2回まで）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：366000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：90000円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
昼食補助 会社指定の弁当を利用する場合は半額補助
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
・退職金制度
・研修制度（階層別研修、オンライン研修ほか）
・KDDIまとめて福利厚生サービス利用可
・入社支援金制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次選考
・二次選考
・最終選考
※選考フローや回数は変更となる可能性があります。
※対面での実施の場合、二次選考と最終選考を同日に行うことも可能です。
■筆記試験
Web適性検査・リファレンスチェックあり
