募集要項
- 募集背景
- ケーブルテレビや通信、電力など幅広い事業を展開している同社。2027年に売上1兆円超えを目指す中、新規事業としてモビリティ事業の立ち上げを推進しています。全国約50エリアで車両300台、利用者1200人規模を誇る日本最大級のAIオンデマンド配車サービス「J:COM MaaS」を基盤に、自治体や法人向けのサービス開発も本格化。事業拡大に伴いサービス企画・開発を担う新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
-
新規事業であるモビリティ事業のプロジェクトメンバーとして、サービスの企画開発から推進までを担います。
＜おすすめポイント＞
●8900億円超の売上を誇る安定基盤
●社会インフラとなる新規事業の立ち上げ
●将来のリーダー・管理職への道も可能
■具体的な仕事内容
プロジェクトマネージャーの指導のもと、システム開発会社と連携しながら業務を進めます。
＜お任せする業務＞
●MaaS・配車アプリ等のシステム開発・保守管理
社内向けの既存アプリのアップデートや、新規事業用アプリの開発、保守管理を担当します。
●自治体・法人向けモビリティサービス事業の企画開発・運営
現在企画開発中の、JCOMの顧客や法人向けのモビリティサービスについて、
事業企画の段階から参画。事業化後は、その運営・推進まで一貫して携わります。
■この仕事で得られるもの
同社が注力するMaaS事業は、地域住民の移動を支える新たな社会インフラを創造するプロジェクトです。
自ら企画したサービスが形になり、多くの人々の生活を豊かにしていく過程を間近で体感できます。
グループの巨大なリソースを活用しながら、ゼロから事業を育て上げるという、
他では得られない大きな達成感と社会貢献の実感を味わえるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、プロジェクトマネージャーの下でOJTを通じてスキルを磨きます。
MaaS事業に関する知識やサービス企画のノウハウを実践的に学ぶことが可能です。
将来的には、プロジェクトを牽引するリーダーや管理職へとキャリアアップし、
プロジェクトマネージャーとして活躍する道も拓かれています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：モビリティ事業部門
・所属人数：17名
・年齢構成：20代 2名、30代 4名、40代 6名、50代 5名
- 応募資格
-
- 必須
- ・新規事業・サービス企画、立ち上げ、推進等の業務経験（1年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地詳細：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
アクセス：各線「東京駅」より徒歩1分
2026年9月に移転を予定しています。
▽移転先
住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結／東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」直結／JR各線「新橋駅」徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
屋内は禁煙ですが、喫煙可能な場所が別途設けられています。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：420～615 万円 月給制 基本給：255000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
※基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月分
※標準評価で4.5ヶ月分となり、個人の業績評価に応じて変動します。
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・確定拠出年金制度（401K）
・財形貯蓄
・時短勤務制度
・福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）
・EAP（メンタルヘルスカウンセリング）
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考→1次面接→最終面接→内定
