募集要項
- 募集背景
- 介護領域でプラットフォームビジネスを展開している同社。主力サービスである介護施設検索サイトは、月間1,200万PV、300万人のユニークカスタマーが利用する業界トップクラスのサービスへと成長を遂げました。現在は第二の創業期ともいえる新たな成長フェーズにあり、事業をさらに加速させるための戦略立案・遂行機能の強化が急務となっています。そこで今回、事業部門のパートナーとして人事課題の解決を主導し、事業と組織の成長を共に促進していただけるHRBPを募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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事業部門のビジネスパートナーとして、経営層や事業責任者と連携しながら、採用戦略の立案から実行、さらには組織開発までをリードしていただくポジションです。事業の成長を人事の側面から強力にドライブし、組織のパフォーマンスを最大化することがミッションとなります。
＜おすすめポイント＞
●急成長中のプラットフォーム事業に携われる
●経営視点で採用戦略や組織開発をリードできる
●成果に応じたスピーディな昇給・昇格が可能
■具体的な仕事内容
HRBPとして、主に採用領域と組織・人材開発領域の業務を幅広く担当します。事業部門に深く入り込み、データに基づいた人事ソリューションの提供を通じて、事業の成長を人事面から支えます。
▼担当業務
【採用領域】
●採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案
●採用要件の定義、採用課題の定量的データ分析と解決策の実行
●ハイレイヤー人材のダイレクトリクルーティング（書類選考、面接、クロージング）
●採用チャネル（エージェント等）を活用した母集団形成
●採用KPIのマネジメント、効果検証、進捗管理
【組織・人材開発領域】
●経営戦略に連動した人材開発プランの策定・実行
●事業拡大に伴う人事制度の設計・改善提案
●組織課題の抽出と、課題解決のための戦略立案・実行
■やりがい
経営陣と近い距離で事業を推進する当事者として、採用や組織開発といった重要な人事プロセスをリードできる点が大きな魅力です。採用活動を通じて事業への深い理解を得ながら、自らの手で「会社を創り、育てる」という手応えを実感できます。論理的な分析力や仮説構築力を活かして課題解決に取り組むことが好きな方には、非常にやりがいのある環境です。
■教育・キャリア
入社後は、まず採用戦略の立案・実行を軸に、優秀な人材の確保を通じて組織の成長を支えていただきます。データドリブンなアプローチで採用プロセスを最適化していく経験を積んだ後は、将来的には採用領域にとどまらず、組織設計や人材開発といったより上流の領域へとキャリアを広げ、持続可能な人材基盤の構築に貢献していただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事／採用の実務経験 がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
※恵比寿駅に直結しているので、雨に濡れずに通勤できます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
- 年収・給与
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年収：570～870 万円 月給制 基本給：414000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回 ミッショングレード制
- 待遇・福利厚生
- 新規事業提案制度、ナレッジ共有勉強会、書籍購入代補助、恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店などの割引特典あり、リフレッシュスペースあり、髪型・服装・ネイル自由、健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考過程で適性検査の実施をお願いする場合があります。
