募集要項
- 募集背景
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電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」を展開し、”街じゅうを「駅前化」する”というミッションの実現に向けて急成長を続ける同社。現在は全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台を超える規模にまで拡大しています。
今後の更なる事業拡大フェーズにおいて、従来のポート獲得中心の活動から一歩進み、エリア全体のPL（損益）責任を担い、より高い視座で事業を推進する新たな役割が不可欠となりました。そこで今回、東京エリアの事業成長を牽引する、営業と事業開発の双方の視点を持つ「エリア事業責任者候補」を募集します。
- 仕事内容
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東京都内の特定エリアを担当し、LUUPが街のインフラとして根付くための地域戦略を担うポジションです。単なる営業活動に留まらず、エリアのPL責任を持ち、事業を成長させる面白さを実感できます。
＜おすすめポイント＞
●エリア全体の戦略設計から実行までを一貫して担当
●行政や地域を巻き込んだ、ダイナミックな事業推進
●自分の打ち手が事業の売上・KPIに直結する手応え
【具体的な仕事内容】
＜担当エリア＞
東京都内の特定エリア（1～3区程度の注力エリア）を担当します。
＜提案先＞
地域の不動産オーナーはもちろん、行政、町内会、商店街など、街づくりに関わる多様なステークホルダーがパートナーです。
＜仕事の流れ＞
▼担当エリアの課題やニーズを分析し、コミュニティ戦略やエリアマーケティング施策を企画立案します。
▼ユーザーにとって利便性の高い新たなポート開設のための営業活動や、既存ポートの利用促進に向けた企画を推進します。
▼行政・町会等と連携し、協働プログラムの設計・実行や、地域イベント・体験会の企画運営なども手がけます。
▼社内のアライアンス・オペレーション・広報など多部署と連携し、LUUPと地域の接点を最大化します。
＜仕事のポイント＞
◎「決められた商材を売る」のではなく、「エリアをどう成長させるか」という視点で、自ら企画を立てて動かすことが求められます。
【この仕事で得られるもの】
この仕事の醍醐味は、エリアという単位で事業をまるごと動かす当事者になれることです。自社のビッグデータを活用しながら、担当エリアの戦略を自らの意思決定で設計し、実行できる大きな裁量があります。デジタル上のサービスだけでなく、街を移動する人々のリアルな行動に変化をもたらし、自分の働きかけで街が活性化していく様子を目の当たりにできるのは、このポジションならではの手応えです。
【教育・キャリア】
入社後2～3ヶ月で事業やエリアの特性を学んだ後は、自律的に戦略立案から実行までをお任せします。法人営業やフィールドセールスの経験を土台に、PL責任を持つ事業責任者としてのキャリアを本格的に築いていくことが可能です。将来的には、複数エリアを統括するポジションや、事業推進部全体の戦略を担うなど、より大きな事業責任者へのキャリアパスが拓かれています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人営業（新規メイン）またはフィールドセールスのご経験（2年以上）
・自らの提案で顧客ニーズを創出し、既成概念にとらわれない企画・提案を実行したご経験
・売上などの成果目標に対して、強いこだわりを持って取り組んでこられたご経験
◎必須ではありませんが、不動産開発や店舗開発などのエリア開拓営業、無形商材の法人営業、スタートアップでの勤務、KPI設計や戦略企画のご経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST 7階
沿線名：JR山手線・都営浅草線「五反田」駅 徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
フルリモートは難しいですが、リモート日数は相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 年俸制 月給500030円 基本給：330330円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：169700円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 四半期ごと
- 待遇・福利厚生
- 入社時有休付与／健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担／モバイル・PC支給／自社サービス利用補助／団体保険
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,特別休暇,祝日,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
