募集要項
- 募集背景
- 企業や健康保険組合向けに、健康診断の予約手配から健康データの管理・活用までをワンストップで支援するサービスを展開している同社。近年、健康経営や人的資本経営への注目が高まり、同社が提供する総合的なソリューションへのニーズが拡大しています。この市場環境を背景に、さらなる事業成長と新規顧客獲得を加速させるため、今期より新規開拓を専門とする組織を新設。今回は、その組織拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
-
企業の健康経営を推進するため、同社が提供する健康管理クラウドサービスや健診ソリューションの新規開拓営業をお任せします。上場企業をはじめとする大手顧客に対し、健康管理業務における課題を解決する提案活動を担っていただきます。
＜おすすめポイント＞
●企業の健康経営に貢献できる、社会的意義の高い仕事です。
●顧客は大手企業が中心。経営層へ提案する機会もあります。
●新規営業組織の立ち上げメンバーとして組織づくりに携われます。
■具体的な仕事内容
上場企業や大手企業を中心に、健康経営・人的資本経営の推進に向けたソリューション提案を行います。本ポジションでは、リード獲得からクロージングまでを一貫して担当。今期新設された組織の一員として、営業手法やプロセスの改善提案など、組織づくりにも主体的に関わることが可能です。
＜扱う商材＞
●健康管理クラウド事業（Growbaseシリーズ）
健診結果やストレスチェックなどのデータを一元管理し、産業保健業務の効率化と健康経営を支援するSaaS型クラウドサービスです。
●健診ソリューション事業（ネットワーク健康診断サービス）
健康診断の医療機関選定、予約、精算、結果データ管理まで、煩雑な業務をワンストップで代行するサービスです。
＜提案先＞
従業員規模1,000名以上の大手企業や上場企業の人事総務部門、管理部門の責任者、健康保険組合の事務長などが主な提案相手です。
＜仕事の流れ＞
▼インバウンド・アウトバウンドによる新規顧客の開拓
▼顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案
▼提案資料の作成、プレゼンテーション
▼条件交渉、契約締結
▼導入に向けた社内外の関係者との調整・推進
■この仕事で得られるもの
大手企業の課題解決に携わることで、日本の働き方をより良くしていく手応えを実感できます。顧客の経営課題に深く入り込み、パートナーとして信頼関係を築きながら、企業の成長を支えるやりがいのある仕事です。
■教育・キャリア
決まった営業手法やプロセスに縛られることなく、自身のアイデアを活かしながら組織の基盤づくりに挑戦できます。将来的には、事業の拡大に伴い、チームリーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップも期待できます。事業と組織の成長を牽引しながら、自身の市場価値を高めていける環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・法人営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14階
路線：南北線：六本木一丁目 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
入社時時点で非喫煙者であることが応募条件となります。
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：550～650 万円 年俸制 月給341000円 基本給：341000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給 ※残業20h程度を含む想定年収となります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・退職金制度
・資格取得支援制度（同社規定あり）
・福利厚生サービス加入
・定期健康診断、人間ドックの実施
・マッサージチェア設置（東京本社のみ）
・オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
・ビジネスカジュアル/オフィスカジュアル
・男性育休（実績あり）
◎健康経営推進チーム
社員が健康であるために、食・睡眠・運動等の分野でセミナー実施や各種イベント開催。
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（筆記試験なし）
▽一次面接
▽最終面接
