募集要項
- 募集背景
- 不動産の企画・開発から販売、管理まで幅広く手掛ける総合不動産事業を展開している同社。2011年の設立以来、事業用不動産を軸に顧客の課題解決に貢献し、近年では不動産ファンドや海外不動産へと事業領域を拡大。著しい成長を遂げています。今後のさらなる事業拡大と全国へのエリア展開を見据え、今回、採用チームのフロントメンバーを増員募集いたします。組織の成長にダイレクトに貢献する重要なポジションです。
- 仕事内容
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同社の成長を支える中途採用担当として、採用計画の立案から面接、進捗管理まで一連の採用業務をお任せします。労務管理は別部署が担当するため、純粋に採用活動に専念できる環境です。
＜おすすめポイント＞
●採用業務に特化して専念できる環境
●風通しが良く、努力や成果が適正に評価される社風
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
同社の未来を担う人財を獲得するための中途採用業務全般を担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●採用企画の立案、実行
●求人媒体の選定、管理、原稿作成
●候補者との面接日程調整、リマインド連絡
●書類選考、面接の実施
●採用ツールの作成、および採用管理事務
●人材紹介会社（新規・既存）との折衝や関係構築
＜仕事のポイント＞
労務業務は完全に別部署が担うため、採用候補者へのアプローチや面接にしっかりと時間とリソースを割くことができます。自分の手がけた採用活動が会社の組織力強化に直結する手応えを感じられます。
■この仕事で得られるもの
会社を成長させるコアとなる「人財」を自らの手で獲得する面白さがあります。自分が採用に携わったメンバーが社内で活躍し、組織が大きくなっていく姿を間近で見ることで、会社の発展に直接貢献しているという大きな達成感を得られます。
■教育・キャリア
入社後は、経験や習得状況に合わせて少しずつ業務の幅を広げていただきます。社内セミナーや勉強会、管理職研修などを通じて専門知識やキャリアについて学ぶ機会が豊富です。さらに、必要に応じて外部セミナーの受講費用を会社が負担するなど、自律的なスキルアップを後押しします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれかの業務経験をお持ちの方】
・採用業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
沿線名：「銀座駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：227780円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：72220円 超過分は全額支給
変動手当：資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 2か月）
昇給：あり 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
- ・社員旅行・慶弔見舞金・社内表彰制度(年2回)・社内勉強会
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考⇒一次面接（担当：現場責任者）⇒最終面接（担当：社長）
※選考フローは変更の可能性がございます。
