募集要項
- 募集背景
- 「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域の課題解決に取り組む事業を展開している同社。現在は5つのサービスを提供し、累計登録者数は26.7万人、導入企業は4,000社を超えています。2024年からはグローバル展開も開始し、非連続な成長を遂げている最中です。従業員数も280名から400名へと急増しており、今後もさらなる拡大を見込んでいます。この組織の急成長に伴い、労務に求められる役割も高度化・複雑化しています。そこで今回、労務体制の強化と完全内製化を目指し、組織の成長を支える新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
-
IPO準備を進める急成長企業において、組織の根幹を支える労務担当としてご活躍いただきます。400名から1,000名規模へと拡大していく組織の基盤を、自らの手で構築していくダイナミックなフェーズに携わることが可能です。
＜おすすめポイント＞
●IPO準備における労務DDや規程整備に携わる希少な経験
●外部委託からの内製化という、労務体制のゼロイチを創る経験
●労務未経験から、段階的に専門性を高めプロを目指せる環境
■具体的な仕事内容
ご経験やスキルに応じて、まずは下記のような定型的な業務からお任せします。将来的には、より専門的な業務にも挑戦できる環境です。
＜まずはここから＞
●社保手続きの書類準備・データ整理
・入退社、育休産休、算定基礎届などの書類準備
・従業員情報の整理、データ入力・チェック
・社保担当者へのスムーズな引き継ぎ
●従業員からの問い合わせ一次対応
・育休、社保、勤怠、健診など労務関連の質問受付
・定型的な質問への回答、専門的な内容は担当者へエスカレーション
●その他オペレーション
・健診調整・産業保健オペレーション
・勤怠管理オペレーション
＜段階的に挑戦できる業務＞
・社保手続き実務
・給与計算の基礎
・上場準備対応（労務DD資料作成サポート、規程整備など）
■この仕事で得られるもの
同社はまさに今、IPO準備と組織の急拡大という重要な転換期を迎えています。労務DD対応や規程整備といった、通常ではなかなか経験できない業務に携わるチャンスがあります。400名から1,000名規模へと成長する組織の基盤を自らの手で築き上げる経験は、大きな手応えと達成感につながるでしょう。労務の立場から会社の成長をダイレクトに支えている実感を、日々得られる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、先輩社員が所属する3名のチームにて、実務を通して業務を学んでいただきます。まずは書類準備やデータ整理といった業務からスタートし、段階的に社保手続きの実務や給与計算の基礎、さらには上場準備に関するサポート業務へと、着実にスキルアップを目指せるキャリアパスをご用意しています。未経験から労務のプロフェッショナルへと成長できる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・社会人経験3年以上
・社労士事務所/法人、または事業会社での労務経験1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社
所在地：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
最寄り駅：JR山手線、JR埼京線、JR湘南新宿ライン、「大崎駅」 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：400～550 万円 月給制 基本給：227592円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：80100円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり15000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
