募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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提携医療法人及びグループ会社（施設、訪問看護など）における以下業務をお任せいたします。
医療安全体制の構築・医療安全に関する基準・手順の見直し
医療安全に関する職員への教育・研修実施
インシデント発生時の要因分析・防止対策の策定
感染対策、BCP対応に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの業務経験のある方 ※3年程度以上
医療安全管理業務に携われたご経験
例えば
医療法人における医療安全推進のご経験や医療・介護各種サービス提供会社における医療安全に携わったご経験など
感染対策業務に携われたご経験
BCP対応業務に携われたご経験
- 歓迎
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医療職・事務職など多様なステークホルダーと折衝し、見解のちがいを越えて合意形成を図ったご経験など
医療職としての医療知識をお持ちの方
医療資格をお持ちの方（医師、看護師、薬剤師、MEなど）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
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東京都港区芝浦
※全国の提携医療法人への出張あり。緊急対応も含め、ご対応可能な方。
- 勤務時間
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所定就業時間：9:00～18:00（休憩 60 分）
※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する。
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。
※裁量労働制：無
※残業：有（月30時間程度※変動性あり）
- 年収・給与
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500万円～700万円
月額給与：420,469円～583,750円
基本給：273,147円～379,218円
固定残業代：63,228円～87,782円
業績評価額（例）：84,094円～116,750円
※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給
※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎（上期4-9月、下期10-3月）の評価に基づき各人ごとに決定する
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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・休日：土曜・日曜・祝日
・夏季休暇：有給休暇消化 ・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇：初年度上限10日（入社月により付与数は変動）
・特別休暇：当社規程内支給 ・慶弔休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
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書類→適正検査・一次面接→最終面接→内定
（※面接回数は変更可能性有）
