募集要項
- 仕事内容
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経営企画部で子会社管理担当として、国内子会社1社、海外子会社8社（アジア7社、ヨーロッパ3社）の子会社管理体制の整備・運用、拡大を続ける養殖事業や海外卸売事業の新拠点の立ち上げなどを推進いただける人材を求めています。
能力と適性次第で、子会社管理に限定せず、全社経営管理やIRなども含む企画・戦略業務においても活躍していただけることを期待しています。
【詳細】 以下のような業務を担当していただきます
(1)グループガバナンスポリシーの整備・支援
(2)子会社管理体制の整備（規程等、予実管理体制など）
(3)子会社管理体制の運用（子会社管理の課題解決、管理レベルの底上げ）
(4)子会社の財務面・投資面でのサポート（投資意思決定、グループ内ファイナンスなど）
(5)新拠点の立ち上げ（短期を含め駐在いただくケースも考えられます。応相談）
(6)子会社におけるJ-SOX導入サポート
(7)会社全体の予算立案・月次会議体事務局業務
(8)その他子会社管理や経営企画に関する業務
【配属先】
■経営企画部
【魅力】
■2023年9月に上場し、今後益々海外展開を強化していく中、海外含めた子会社のガバナンスがより重要になります。
新規上場会社での海外子会社管理を行うやりがいがございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■上場会社で子会社管理のご経験
■英語を用いた業務のご経験
【尚可】
■海外駐在経験
■IR、戦略・企画部門でのご経験
【求める人物像】
■上場会社の子会社管理の実務に習熟されている方
■東京、青森、世界各地の仲間たちの状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方
■スピード感をもって計画的に業務を推進できる方
■常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 545～800万円
