募集要項
- 仕事内容
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防犯・監視カメラ等のセキュリティシステムで国内トップクラスのシェアを誇る同社。
現在は執行役員の本部長の下、メンバーが実務を支えていますが、
「守りの人事・総務体制の強化」が急務となっています。
そこで今回、組織の基盤をより強固なものへと引き上げるため、
【総務労務マネージャー候補】を募集します。
【業務内容】
総務労務部門のマネージャー候補として、実務のプレイヤーに指示・マネジメン
トを行いながら、各種仕組み化や組織基盤の構築を主導していただきます。
■ 総務領域
・社内ワークフロー申請の設計・構築（業務効率化・プロセス整理）
・各種就業規則、社内規程の管理・改定および運用
・経営会議等の重要な会議体の準備・運営
・営業車（リース車）の管理・付随する各種手続き
・所属協会（セキュリティ関連団体等）の管理・手続き対応
■ 労務領域
・労務関連の各種案件対応、トラブル防止に向けた体制構築
・給与計算のチェック、各種手続きの最終判断・管理
■ マネジメント・組織開発
・人事総務部メンバー（スタッフ3名）の業務マネジメントおよび最終判断
・他部門（人材開発部など）と連携した、社内の人材育成・研修制度の企画・立
案
・社内の就業環境
【国内工場によるMADE IN JAPANを強みに】
製品の機能はもとより、製造・品質チェック・セキュリティのプロによるアフターフォロー体制を国内に集約していること。また、セキュリティコンサルタントによる柔軟な提案力によって代理店との信頼関係を構築しており、2021年時点では防犯カメラメーカーとしては業界トップクラス、大手メーカーを含めて業界5位のシェアを獲得しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・総務実務経験（車両管理・会議体運営など）
・労務に関連する知識・経験
・マネジメントやリーダーのご経験
【働き方】
■休日：土日祝休み
■年間休日：125日
■有給休暇：80%以上消化
■残業時間：10～20時間／月
■転勤なし
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～900万円
