募集要項
- 仕事内容
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世界最大のデベロッパーのデジタル事業創出を担当します。CEO直轄組織であるDX推進室の事業開発担当として、米国本社や日本法人の経営陣と連携しながら新たな事業・サービス・プロダクト創出に挑戦します。物流不動産・物流業界変革に向けた新しいデジタル事業の創出をリードしていただきます。
（1）デジタル、IT知見を用いた次世代事業オペレーションの検討、構築
（2）新規事業テーマの創出、MVPを含むプロダクト開発、サービス立上げ
（3）社内外ステークホルダーとの折衝、調整、交渉
（4）事業の中長期戦略策定、KPI 設計、予実管理
事業開発に主軸を置いた業務に就いていただく想定ですが、必要に応じDX推進室主導の業務効率化案件にも一部参画する可能性がございます。また、将来的には事業責任者として P/L を担って頂く可能性、本ポジションを起点とした事業組織の立上げ・拡張を担う可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社ないしコンサルティングファーム在籍者で下記スキルと経験を有する者（経験年数5年以上）
（1）データ、テクノロジーを用いた新規事業、プロダクト、サービスの立上げ経験
（2）データ、AI、クラウド、産業系システム（SCADA・PLC 等）などの知見
（3）プロジェクト管理・実行経験（予算・進捗・課題・ステークホルダー管理）
- 歓迎
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（1）デジタル技術を活用した物流や工場現場のオペレーション自動化経験
（2）IT セキュリティに関する知見
（3）ビジネス英語力（メール・会議にて英語での意思疎通が可能なレベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京オフィス（丸の内）
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩：12:00～13:00 ）
＜フレックスタイム制度＞
・ コアタイム：10:00～16:00
・ フレキシブルタイム：7:00～10:00 / 16:00～22:00
- 年収・給与
- 応相談（1,000万円以上）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当、退職金制度、確定拠出年金制度、福利厚生手当、
定期健康診断、英会話学校通学補助制度、資格取得支援制度、健康保険組合保養所
【保険】
団体生命保険、傷害保険、長期所得補償保険、社会保険
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日（土・日）、祝日、年末年始
【休暇】
年次有給休暇：
・初年度15日、以降1年経過後1日増加し、最大20日間
・当年度未消化日数は、翌年度に限り繰り越せます
・半日単位（最大7日分）、1時間単位（最大5日分）での取得も可能
特別休暇：
1）傷病休暇 10日間（75 時間）/年
2）子（未就学児）の看護休暇/介護休暇：対象者1名につき5日間（80時間）/年
3）ボランティア休暇：1日間/年
4）結婚休暇：本人5日間、兄弟・子供2日間
5）忌引休暇：1親等5日、2親等3日、3親等1日間
6）配偶者出産休暇3日間
7）産前産後休暇 法定通り
8）生理休暇
