募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
エンジニアやデザイナーがプロダクトづくりに注力できるように、組織戦略立案からバックオフィス業務全般実施を担当する組織戦略チームとセキュリティや様々な開発ルールの整備を担当する技術支援チームの二つをマネジメントしていただきます。
なお、管掌領域は幅広いですが、基本的には管理職は組織戦略の立案や、メンバーの育成/人事考課等がメイン業務となります。
※ご入社後すぐは全体像を掴むために、メンバーと伴走しながら実務に携わっていただくことも可能です。
＜具体的には…＞
■開発組織戦略の策定
事業成長に連動した開発本部組織ロードマップの設計主導
（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
■組織文化と人材の育成
ミッション・ビジョンの浸透、エンジニア評価制度の改善を通じた組織文化の醸成
■エンジニアリング・オペレーションの高度化
DevEXの向上や開発における各種ルールの策定・運用、生産性指標導入、AI駆動開発の推進等
■経営基盤のガバナンス
開発部門の予算管理、バックオフィス業務、および組織ルールの策定・運用
※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。
https://www.rakus.co.jp/ir/materials/
【配属組織】
今回、開発本部付の管理部門としてジョインいただきます。
※全社の情報システム部門は別組織にてございます。
当社の開発本部は大きく以下4つの構成で成り立っています。
(1) 東京製品開発部：楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠を担当
(2) 大阪製品開発部：上記以外の全ての製品を担当
(3) 開発推進部：プロダクト横断組織
(4) 開発管理部：開発本部管理部門機能を持つ組織 ※今回はこちらでの募集となります。
主に製品開発をメインに行う(1) (2) と、組織及び全製品を横断する(3)(4) の組織です。
現在(3)(4) の部長職がCTO直下兼任となっているため、専任の管理職（部長もしくは部長候補として課長でのジョイン）を募集することとなりました。
★ポジションの魅力
このポジションは、組織戦略とプロダクト開発の技術支援という二つの
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・Webアプリケーション開発経験5年以上
・組織マネジメント経験
【歓迎経験・スキル】
・VPoE経験
・プロジェクトマネジメント経験
・プロダクト開発経験
・プロダクト運用経験（インフラ・セキュリティ領域）
・バックオフィス領域の業務経験
【求める人物像】
・ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル
・課長が担当する組織マネジメントを適切に指導・支援するスキル
・組織の代表として、社内外と連携がとれ、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル
・課長・メンバーと向き合い、ピープルマネジメントができるスキル
※参考※
・事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。
https://www.rakus.co.jp/ir/materials/
【技術環境】
＜生成AIツール＞
GitHub Copilot Enterprise
ChatGPT Team
Claude Code Max
Cline
Devin
Google Workspace（Gmini、NotebookLM）
★上記は代表的なものとなりますが、その他様々な生成AIツールを活用しております。
＜開発ツール＞
VScode， IntelliJ， PHPStorm
＜セキュリティ関連ツール＞
GitHub Enterprise
FindyTeam+
Yamori
＜環境＞
ノートPC（Macbook Pro or Windwos）
ワイドモニタ2台 or 43インチ4Kモニタ
【参考情報】
・エンジニアブログ
http://tech-blog.rakus.co.jp/
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1551万円
