募集要項
- 仕事内容
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キャラクターライセンスビジネス会社での人事制度・企画【コーポレート本部】
番組・アニメーション制作、映像ライセンス、キャラクターのライセンス、イベント運営、出版、通信販売などを行う【メディア事業】と、幼児教室運営、通信教育、公的施設運営などを行 う【エデュケーション事業】の2つの大きな事業部があります。
コーポレート本部は、会社全体が円滑に動くための「土台」を支える部門です。
総務・人事・経理・法務・情報システムなどのコーポレート業務を担い、社員が安心して働き、ビジネスやクリエイティブに
集中できる環境作りを行っています。採用や人材育成、制度作り、業務フローの改善などを通じて、
人事領域の中でも人事制度・労務領域の中核メンバーとして、制度企画から運用改善までを担っていただきます。
・労働関連法令の改正に伴う就業規則・各種規程の見直し、改訂
・人事制度の企画・設計・運用改善
・退職金制度・福利厚生制度等の見直し、設計
・各部門からの労務相談への対応（専門的見地からの課題解決）
・労務リスクの分析および予防施策の立案・実行
・社外専門家（社労士・弁護士）との連携
など
■具体的な業務
・課題抽出：法改正や現場課題、経営方針を踏まえてテーマを設定
・制度企画・設計：実効性と法令遵守を両立した制度・規程を設計
・社内調整：経営層・各部門との合意形成を行い、制度を具体化
・導入・展開：規程整備、説明資料作成、社内周知を実施
・運用・改善：運用状況の分析と継続的な改善
＊募集の背景＊
当社は、近年の経営環境の変化に伴う事業構造改革や組織の見直しを行っており、人事制度や労務管理の高度化が
重要な経営テーマとなっています。
実際に直近では等級制度・評価制度等の改定を行っており、今後も組織競争力を高める制度改革を継続していく方針です。
現在、本領域は少数精鋭で運営しており、さらなる体制強化のため新たなメンバーを募集します。
本ポジションでは、制度の企画段階から関与し、自らの仕事が会社全体に直接影響を与える手応えを感じていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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●応募条件（MUST)
・四大卒以上
・人事または労務領域での実務経験のある方（3年以上）
・労働基準法を始めとする労働関連法の基礎知識のある方
●歓迎条件（WANT）
・人事制度の設計・改定経験のある方
・就業規則改定または人事制度運用の経験のある方
・社内外との調整・折衝経験のある方
・社会保険労務士資格、または同等の知識・経験のある方
・労務トラブル対応経験のある方
・退職金制度・福利厚生制度の設計経験のある方
・プロジェクト推進・マネジメント経験のある方
求める人物像
・社内外の関係者と建設的に調整できるコミュニケーション力をお持ちの方
・主体的に課題を捉え、改善を推進できる方
・法令と現場のバランスを取りながら判断できる方
・人事制度やルールを「機能させること」にやりがいを感じる方
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町
- 勤務時間
- 9：30～17：30（休憩1時間）実働7時間勤務
- 年収・給与
- 年収 480万円 ～ 640万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護）
＜諸手当＞
通勤手当（全額支給）、時間外手当、役職手当、子ども手当
＜福利厚生＞
その他あり
- 休日休暇
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―★ 年間休日120日以上(有休別途) ★―
完全週休２日制（土・日）、祝日、
12/29～1/4（年末年始）
夏季（5日間）7月～9月の間に取得
有給休暇（初年度10日・取得促進制度有り）
慶弔休暇（例：結婚休暇５日間）
リフレッシュ休暇（連続10日間休暇、10万円支給）
産前産後休暇
育児休業
介護休業
育児介護短時間勤務制度
フレックスタイム制度ほか
