募集要項
- 仕事内容
-
＜【千代田区・台東区】公共施設等のビル設備管理技術者[B82契]＞
【職務内容】
建物設備（電気、空調、衛生設備）の常駐管理業務を担当していただきます。
・運転および監視業務（シフト勤務）
・日常点検業務
・当直監視
・緊急対応
・小修繕業務
・業者立会業務
・施工管理支援業務
【魅力・特徴】
■健康経営優良法人に4年連続認定。
■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
■平均年収：約780万円（2023年3月時点）
2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」
＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。
ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」
もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。
アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった
技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや
アズビルならではのサービスを組み合わせ、
国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。
都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50，000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。
(7)CP2の求人上「リモートワークの有無」についてタブ「1」「1:あり」を選択。
J-POS上の該当求人に「※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）」の記載がある場合はCP2の求人上「リモートワークの有無」の補足へ記載
(8)CP2の求人上「手当・福利厚生備考 （2000）」へ以下記載
・交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）・独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合）・家賃補助（基準を満たした場合）・家族手当（配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円 ※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。）・退職金制度／健康保険・厚生年金・雇用保
- 応募資格
-
- 必須
-
■資格・経験（MUST）
下記に該当するすべての経験および資格
・建築設備管理業務の実務経験が5年以上ある方。
・運転・監視及び日常的な保守点検業務について、現場責任者の指示に従って作業を行う能力を有する方。
・顧客とのコミュニケーションがとれる方。
他の常駐者との協調性がとれ報連相が確実に出来る方。
・一般的なＰＣスキル（メール、ワード、エクセル）のある方。
■資格・経験（WANT）
下記に該当するいずれかの経験または資格
第２種電気工事士、２級ボイラー技士、高圧ガス製造保安責任者 （第３種冷凍機械）、建築物環境衛生管理技術者
■求める人物像
ビルおよび施設の設備管理経験のある方を求めております。ビル管理における設備関連の資格をお持ちの方、歓迎・優遇いたします。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
