募集要項
- 仕事内容
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＜【東京都新宿区】建物常駐管理設備員募集[B83契]＞
【職務内容】
(1)庁舎総合保全の副統括責任者（候補）として現場常駐における保守管理/マネジメント業務
(2)総合保全業務のうち、電気設備点検・修繕工程の管理、及び立会いと報告
(3)電気設備の点検・修繕結果に基づく、防衛省側管理部署への技術提案
(4)重電系設備点検を担当するJV企業との密接な連携
(5)総合保全業務のうち、機械設備の点検立会いのサポート
【魅力・特徴】
■健康経営優良法人に4年連続認定。
■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
■平均年収：約780万円（2023年3月時点）
2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」
＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。
ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」
もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。
アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった
技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや
アズビルならではのサービスを組み合わせ、
国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。
都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50，000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。
(7)CP2の求人上「リモートワークの有無」についてタブ「1」「1:あり」を選択。
J-POS上の該当求人に「※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）」の記載がある場合はCP2の求人上「リモートワークの有無」の補足へ記載
(8)CP2の求人上「手当・福利厚生備考 （2000）」へ以下記載
・交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）・独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合）・家賃補助（基準を満たした場合）・家族手当（配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月70
- 応募資格
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- 必須
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■資格・経験（MUST）
下記に該当するすべての経験および資格
第３種電気主任技術者（選任または受変電設備点検等の実務経験１０年以上＜副統括候補としての要件>)
■資格・経験（WANT）
下記に該当するいずれかの経験または資格
電気設備・受変電設備の専門知識と、点検または工事等で実務に携わった経験
監視制御等、弱電設備の知識があればなお良し
■求める人物像
(1)設備常駐管理経験10年以上
(2)電気設備に関する経験が豊富な人財（電気主任技術者資格保有等）
(3)空調自動制御・電気・空調・衛生等設備の統合的な知識と経験を有する人材
(4)客先及び関連部署との折衝がスムーズにでき、チームワークを持って職務に臨める人財
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
