募集要項
- 仕事内容
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〈空調・電気設備の設計技術者：即戦力[B78正]〉
【職務内容（雇入れ直後）】
(1)既設建築物の空調熱源及び電気設備の改修計画に関するエンジニアリング業務 (2)省エネルギー改修計画の立案、提案、設計、積算、設計監理
(3)上記(1)(2)に関連する業務（効率化ツールの作成など）
【魅力・特徴】
■健康経営優良法人に4年連続認定。
■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
■平均年収：約780万円（2023年3月時点）
2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」
＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。
ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」
もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。
アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった
技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや
アズビルならではのサービスを組み合わせ、
国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。
都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50，000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。
(7)CP2の求人上「リモートワークの有無」についてタブ「1」「1:あり」を選択。
J-POS上の該当求人に「※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）」の記載がある場合はCP2の求人上「リモートワークの有無」の補足へ記載
(8)CP2の求人上「手当・福利厚生備考 （2000）」へ以下記載
・交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）・独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合）・家賃補助（基準を満たした場合）・家族手当（配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円 ※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有
- 応募資格
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- 必須
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【資格・経験（MUST）】
下記に該当するいずれかの経験または資格
■熱源・空調、電気設備の設計または施工経験がある方。
※中央熱源システム（ボイラー、冷凍機システム）を含む空調または電気設備の計画・設計・積算の経験のある方歓迎します。
【経験・資格（WANT）】
下記に該当するいずれかの経験または資格
■エネルギー管理士
■1級管工事施工管理士
■1級電気工事施工管理技士
■建築設備士
【求める人物像】
主体的な方を求めています。同社は、施主の側に立って元請けや事業者役割を果たしますので案件の主体者となって活動します。
従って受身ではなく自ら提案ができる方を求めています。大型案件の施工経験を持つ方で設計職に職種変更希望される方も歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
