募集要項
- 募集背景
- 事業発展・拡大のための募集です。案件の大型化・複数並行化に伴い、プロジェクト全体のオーナーシップを持って動けるPM・PLが不足しています。現在のリード人材はごく少数であり、組織としての受注・推進能力を高めるためにも、即戦力のPM・PL経験者を採用したいと考えています。技術判断とマネジメントの両方を担える人材を求めており、将来的には開発部門の組織づくりや新規案件開拓にも関与いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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福岡本社★部門平均リモート率50%★フレックスタイム制★退職金制度ありエネルギー・インフラ・金融・流通など幅広い業界のクライアントに対して、プロジェクトの上流から推進・完遂まで一貫して担っていただきます。
【職務詳細】
・クライアントとの要件整理、提案、折衝
・プロジェクトの技術選定、アーキテクチャ設計のリード
・開発チームのマネジメントと品質管理
・開発プロセスの改善・標準化の推進 ・メンバーの育成・評価支援
・新規案件の立ち上げ、既存案件の拡張提案
【案件例】
■劇場向け 基幹システムのリプレイスおよび新機能開発（福岡）
チケット予約発券システムの全面刷新プロジェクト、並行してファンクラブ向けWebサービスの新規構築も進行中。長期継続型の案件でクライアントとの信頼関係が厚く、要件定義から設計・開発まで深く関与できます。
■製造業向け DX推進支援・IT基盤整備（福岡）
専門領域に強みを持つグローバルメーカーに対し、情報システム部門の立ち上げ支援とDX推進の伴走支援を実施。IT基盤の整備から業務改革の推進まで幅広く関与する上流寄りの案件です。
■物流系ソフトウェア企業向け 倉庫自動化システム開発（福岡）
物流・倉庫自動化システムの開発プロジェクト。要件定義～開発・テストまで関与。開発そのものに加え、クライアントの開発文化づくりに関わる場面もあります。PJ規模：5～10名。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM・PLとしての実務経験
・クライアントとの要件整理・折衝の経験
・複数メンバーのマネジメント経験
【尚可】
・システムアーキテクチャの設計や技術選定の実績
・複数プロジェクトの並行管理経験
・新規案件の立ち上げ経験
・コンサルティングや業務改善提案の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・責任と裁量を持って、自分でプロジェクトを動かしたい方
・技術とマネジメント、両方に誠実に向き合える方
・チームや組織全体をより良くすることに関心がある方
・クライアントの現場に対して、実感のある価値を出したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F
西鉄天神大牟田線「大橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：自宅でのリモートワークとの併用可（部門平均リモート率50%）※プロジェクトベースの訪問・出張あり
- 勤務時間
- 9：00～18：00（フレックスタイム制）※コアタイム：10：00～15：00
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額500000円
給与:※管理職採用の場合は、残業手当支給は無し
賞与:業績に応じて賞与支給（業績連動賞与）をする場合あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当・退職金制度（確定拠出年金）・資格取得支援制度・副業兼業も一定条件により可・フリーアドレス・服装自由・インフルエンザ予防接種補助・ベビーシッター割引制度・書籍購入の補助・研修受講の費用補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、有給休暇（入社日に3～10日付与、以後勤続年数に応じて11～20日）、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ご経験・強みに応じて、上流折衝を中心とするPM寄りの役割から、技術判断とチームリードを中心とするPL寄りの役割まで、柔軟にアサインします。
