設計(設備)
【横浜市】ビル・プラント・工場等の給配電システム設計・配線設計・開発業務◇残業月10時間以内
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掲載期間:26/07/27~26/08/16求人No:MYN-10694510
NEW設計(設備)

【横浜市】ビル・プラント・工場等の給配電システム設計・配線設計・開発業務◇残業月10時間以内

古河電工パワーシステムズ株式会社
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募集要項

仕事内容
【この求人のポイント】

・プライム上場・古河電工の電力部品部門を統合した総合電力機材メーカーです。

・インフラ産業を支える電力機材を扱っており、安定性抜群です。

・年間休日121日/福利厚生充実/定着率◎



■業務概要

当社の電設システム技術課にて、ビルやプラント、工場設備などの給配電システムの設計・開発業務全般をお任せします。お客様の要望をもとに仕様確認から図面化、製品化まで一連の流れに携わり、技術営業的な立場で取引先とのコミュニケーションや提案活動も行います。



■業務詳細

主な業務は、お客様からの仕様(要求書)の確認、2DCAD等を用いた図面作成、工場への製品仕様伝達、製品理解のための現場対応が中心です。1~2ヵ月ほどの設計~納品サイクルを担当し、必要に応じて中国地方を中心に全国の取引先を訪問します。単なる設計業務にとどまらず、要件ヒアリングや提案、納品後のフォローなど、技術営業の要素も担います。入社後はOJT形式で1on1指導により、図面化~工場連携の実務を丁寧に習得していただきます。



■扱うサービス

当社が取り扱う給配電システムは、多様なビル・プラント・工場の設備に導入されており、安定した電力供給と高い信頼性が評価されています。



■組織構成

技術課は経験豊富な設計・開発エンジニアが在籍し、協力しながら業務を進める環境です。



■業務の魅力

仕様検討から設計、納品まで一貫して携われるため、顧客課題の解決や技術提案力が身につき、幅広いキャリア形成が可能です。



■教育体制

入社後は先輩社員による1on1指導やOJTで実務を学べ、業界未経験でも着実に成長できます。



■就業環境

勤務時間は8:30~17:15で残業は月平均10時間以内。フレックス勤務制度も利用可能で、ワークライフバランスを大切にできます。テレワークは図面作成時や入社1年目は原則出社ですが、業務に慣れてから柔軟な働き方も可能です。



■想定されるキャリアパス

設計・開発業務を経験し、将来的には技術営業やプロジェクトマネジメントなど多様なキャリアが目指せます。



■企業の特徴/魅力

当社は電設システム分野で高い技術力と信頼を有し、安定した事業基盤のもと新しい技術や働き方にも積極
応募資格
必須
<応募資格/応募条件>

~CAD経験 歓迎~

■必須条件:2D CADを使える方



■歓迎条件

・配線設計の実務経験

・電気工事士

・技術系部門(設計・開発・装置設計・設備技術など)での実務経験



<必要資格>

歓迎条件:CAD利用技術者試験基礎
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県
年収・給与
500~610万円

会社概要

社名
古河電工パワーシステムズ株式会社
事業内容・会社の特長
■事業概要:

古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。



■事業内容:

送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、

計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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