店長・販売・店舗管理
【宮崎】もんじゃ焼き屋店長候補
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/07/27 ~ 2026/08/19)
店長・販売・店舗管理
【宮崎】もんじゃ焼き屋店長候補
株式会社KISSUI GROUP
募集要項
募集背景
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増員
仕事内容
-
【東京文化を世界へ】もんじゃ焼き店を運営する企業
【職務概要】
旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな“非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を日本全国、世界中に向けて発信します。
【職務詳細】
まずは接客を中心にオペレーションを習得!
経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します
・売上管理
・仕入れ
・人材育成
・メニュー開発
・販売企画や営業戦略の立案 など
◆入社後は...
ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎から学びます。
【将来的に担当いただきたい業務】
最短3か月で店長にステップアップいただけます!ゆくゆくは店舗管理をお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・外食での店長経験(目安3年)
※入社後2~3ヶ月程度、東京の店舗にて研修がございます。
(研修期間の移動費や居住費は会社負担)
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
■自分の可能性を広げたい
■東京文化を発信したい
■こだわりの料理を提供したい
■勢いのある会社で働きたい
■人に喜んでもらうことが好き
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
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宮崎市内のいずれかの店舗(宮崎橘通り、アミュプラザみやざき)
配属先店舗により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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9:00~23:30の間でシフト制(実働8時間)<シフト例>10:00~19:00、14:00~23:00 など
年収・給与
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年収:478万~1066万程度
月給制:月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月・9月)
昇給:年4回(2月・5月・8月・11月)
待遇・福利厚生
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新天地チャレンジ手当/交通費全額支給/役職給/住宅手当/家族手当(配偶者:月5,000円、子1人:月3,000円)/勤続手当(月最大30,000円)/結婚手当(50,000円)/出産手当(50,000円)/食事手当(10,000円)/通信費手当/プレゼント手当/大入手当/健康診断/豊洲市場研修
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日数118日】完全週休2日制(シフト制)/結婚休暇(4日間)/健康休暇(2日間)/誕生日休暇(1日間)/社員旅行休暇(1日間)/有給休暇/慶弔休暇/生理休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇
選考プロセス
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書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社KISSUI GROUP
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■外食事業
【会社の特徴】
世界に誇る東京のソウルフード、もんじゃ焼き。同社は、それを単なる食事ではなく『東京文化を体験できる観光業』として、非日常を楽しむエンターテインメントとしてお客様に提供しています。2015年の設立以来、外食事業を主軸として経営を行ってきた同社。月島で育った代表が「東京のソウルフードである
もんじゃ焼きの本当のおいしさを発信したい」「もんじゃ焼きから東京文化を世界に広めたい」と考え、もんじゃ焼きの専門店を立ち上げました。
同社が手がける『もんじゃ焼き』は単なる外食ではありません。東京の下町で生まれた文化的価値のある食事でありながら、お客様の思い出に残る
エンターテインメントでもあります。まさに観光業として、東京文化を伝えていく役割を担っているのだとおもいます。
2015年に東京月島のもんじゃストリートからスタートした同社は、たちまち人気店へと成長。全国の主要エリアを中心に拡大を続け、
業界トップクラスの店舗数にまで駆け上がりました。
設立
-
2015年7月
資本金
-
14億7000万円
従業員数
-
230名
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