募集要項
- 仕事内容
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人事部労務責任者として、労務チーム５名のマネジメント及び下記業務をお任せします。
【メイン業務】
・人企画業務（労務関連、エンゲージメント向上施策、福利厚生新規考案等）
・全社人事評価の取りまとめと給与シミュレーション及び全体コスト試算
・就業規則、福利厚生の管理
・休職者対応とりまとめ及び全体対応マネジメント（個別対応は保健師及び担当職が対応）
・グループ会社ガバナンス対応
・労働安全衛生委員会対応
・人事企画業務全般（毎年新たな施策や改善をチームで実施しています）
・労務チームマネジメント：5名（30代女性2名、20代女性2名、嘱託社員1名）
・従業員個別対応
【以下は担当者がいるため、全体の統括】
・給与計算（月次給与計算、年末調整に必要な保険料控除申告書や源泉徴収票などの書類の作成と提出等）
・勤怠管理
・入社・退社の手続き業務（役所に提出する雇用保険や社会保険の資格取得届の書類作成等）
・従業員情報管理（従業員のマイナンバーや住所などの情報管理等）
■人事部全体構成：人事部長、マネージャー職：2名、スペシャリスト職：2名、エキスパート職：6名、嘱託社員2名。
※・穏やかなメンバーが在籍しており、メンバー間コミュニケーションも円滑にできる部です。
・様々なことにチャレンジできる風土です。毎年新たな施策を人事として打ち出しております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・人事労務実務経験（賞与・給与計算、勤怠管理、労務管理いずれかもしくは合計経験5年以上）
・組織の変化に柔軟に対応できる方
・正社員マネジメント経験（2名以上）
■あれば尚可
社会保険労務士資格並びに同等の労務知識
■語学力
不問 ※英語力があれば尚可。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～750万円
