募集要項
- 仕事内容
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【エージェントのおすすめポイント】
★島津製作所100％出資の安定基盤で、景気に左右されにくく長期的に安心してキャリア形成が可能
★土日祝休み＋年休127日で働きやすく、チームで支え合う風土もあり安心して働ける環境
★メーカー研修や外部セミナーが充実しており、未経験からでも専門知識をしっかり身につけられる
【仕事内容】
島津製作所グループとしての安定感の中で、同社約300名の人事労務に関する幅広い業務を中心に担当していただき、組織の変革や成長を支えるリーダーを目指していただきます。
■勤怠管理
■給与計算
■入退社や就労諸手続き
■各種社会保険関連対応
■人事システム管理・運用
※尚、昨年東西の事業会社が合併したことで変革期にあり、これから制度や環境整備を進めていくため、その変革に意欲的に関わっていただける方を期待しています。
【配属先情報】
配属先は人事総務課で、課内は50代4名、40代1名、30代4名、20代1名、派遣社員1名の構成です。
管理部全体では約30名の部門となっています。
【本ポジションの魅力ややりがい】
同社はプライム市場上場の島津製作所の100％子会社であり、計測・分析機器を扱う総合理化学商社として食品・化学・自動車メーカー等の研究機関や大学など多様な顧客に貢献しています。
安定した基盤のもと、東西の事業会社合併後の変革期を迎え、組織や制度の整備など会社の成長を自ら支える重要な役割を担えることが魅力であり、大きなやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
人事労務経験全般のご経験をお持ちの方。
（採用、研修、勤怠管理、給与計算、社会保険、規定管理などの中から複数）
【歓迎】
リーダークラスとして入社し、将来的に管理職を目指すご意欲をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 470～700万円
