募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
自社サイトを中心に、Web・LP・各種クリエイティブの制作から改善までを担っていただきます。障害者雇用や福祉領域の経験は必須ではありません。 これまで培ってこられた制作・コーディングの experience をそのまま活かせるポジションです。
【具体的には】
■法人リード獲得に向けたマーケティング施策の企画・実行
広告・SEO・LP改善・外部媒体・展示会・セミナー・ホワイトペーパー等を活用し、法人企業からの問い合わせ・資料請求を増やす。WEB施策に限らず、商談につながるリード獲得を目指します。
■サイト・コンテンツ改善による問い合わせ導線の強化
サービスサイト・LP・FAQ・導入メリット・ホワイトペーパー・展示会後のフォロー資料等を改善し、企業担当者が理解し相談しやすい状態をつくる。障害者雇用に関する企業側の疑問・不安を整理し、問い合わせ・商談につながる情報設計を担います。
■営業連携・数値分析による商談化率の改善
問い合わせ数・展示会獲得リード数・商談化率・受注率・CPA等を確認しながら、営業組織と連携して施策を改善。単なる広告運用ではなく、リード獲得～商談・受注につながる基盤をつくる役割です。
【キャリアプラン】
ご経験に応じたレイヤー（主任／課長）からスタートし、段階的に役割を広げていきます。
＜STEP 1＞オンボーディング（入社後～）
事業・サービス・既存サイトや制作フローを理解する
＜STEP 2＞主任～：制作の中核
デザイン＋コーディングの実務を担い、LP・サイトの制作・改善で成果を出す
＜STEP 3＞課長～：品質とディレクション
上記に加え、制作の品質基準づくり／ディレクション／外部パートナー管理／メンバー育成
＜STEP 4＞将来：役割の拡大
クリエイティブ責任者 → Web・マーケ領域の統括、事業サイドへ
【PRポイント】
■第二の柱（障害者雇用支援事業）× IPO準備フェーズの成長事業で、マーケティング機能を立ち上げ・拡張できる。
■「収益性 × 社会性」を両立する事業。社会課題を事業として解決する手応え。
■少数精鋭・意思決定が速く、施策提案から実行まで裁量を持って動ける。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下の両方の経験をお持ちの方（障害者雇用・福祉の経験は不問）
■Webデザイン（Web／バナー／DTP）＋情報設計（ワイヤーフレーム作成）の実務経験
（目安3年以上）
■HTML／CSS／JavaScript／PHP などのコーディング経験（目安3年以上）
【歓迎要件】
■WordPress でのサイト立ち上げ・運用
■Google Analytics／SEO の知見、動画編集（Premiere 等）
■LP改善・CVR改善・A/Bテストの実務
■制作ディレクション、外部パートナー（制作会社・フリーランス）の折衝・管理
■品質基準の設定・メンバー育成（課長として歓迎）
■障害者雇用・福祉・社会課題解決型ビジネスへの関心
【組織環境】
配属先：障害者雇用支援事業部 WEBマーケティング領域
障害者雇用支援事業部 全体：15名（事業統括部長1名・課長1名・主任3名・一般10名）
【チーム構成】
WEBマーケティング領域：3名（少数チーム／本ポジションはその中核）
【組織の雰囲気】
・少数精鋭でフラット・意思決定が速く提案から実装まで一気通貫で任される
・マーケ・営業と近く、つくったものが問い合わせや数字に直結
・「自分で作る・仕組みにする」余地が大きい。
【活躍する人の特徴】
・デザインもコードも自分で手を動かし仕上げ切る
・制作物を目的・数字から逆算できる（“きれいに作る”だけで終わらせない）
・変化を楽しみ泥臭く連携できる／事業の社会性に共感できる。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
