募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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次世代通信インフラの開発を推進！マネジメントへ挑戦できる環境です【職務概要】
キャリア向け移動体通信ネットワーク技術を強みとし、4G／5Gおよび衛星通信などの次世代通信開発を通して、社会インフラの提供に貢献します。保有スキルやご経験、ご本人のご志向を尊重した上で配属先を決定します。
【職務詳細】
・大手国内キャリア向け4G（LTE）や5Gの無線基地局の仕様検討、ソフトウエア開発および評価
・O-RAN準拠のグローバル向け無線基地局のソフトウエア開発および評価
・上流工程（システム設計や仕様検討）から設計製造、試験までの一連の開発チームの運営・プロジェクトマネジメント
・ステークホルダーとの折衝および通信ネットワーク領域における10～30名規模のプロジェクト推進
・将来的なBeyond 5G／6G大規模開発に向けた技術検討および開発業務
【魅力・特徴】
・複数プロジェクトが同一拠点（10～30名規模）で参画しているため、ナレッジの共有や相談がスムーズに行える環境です。
・将来的に組織の課長や部門長等の管理職、または専門性を深めるスペシャリストを目指せるキャリアパスが用意されています。
・チーム体制での業務推進を行っており、稼働平準化や計画的な有給取得を推奨しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・C言語／C++言語での開発経験（10年以上）
・リーダー経験（5年以上）
【尚可】
・ISO9001に準じたプロジェクト開発経験
・主体性、協調性を兼ね備え、自らステークホルダーと折衝し、プロジェクトを安定して牽引できる方
・基地局／交換機の開発経験（5年以上）
・開発における生成AI活用の経験、資格保有者（G検定等）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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案件先により異なる(宮城県を想定)
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:598万～894万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、親睦会、共済会、財形貯蓄、貸付、 企業年金 、社員持株、慶弔見舞金、永年勤続海外研修
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土曜日／日曜日）、祝日、夏季休暇1日、年末年始休暇6日、年次有給休暇、産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定
※面接回数は配属予定先の部署により変動します
※状況により変更になる場合あり
