プラントエンジニアリング
【宮城】基幹工場の制御システム技術者(総合職/岩沼) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/27~26/08/19求人No:WORKP-408992125
NEWプラントエンジニアリング

【宮城】基幹工場の制御システム技術者(総合職/岩沼) ※土日休み ※年間休日120日以上

日本製紙株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
★プライム上場★国内トップクラス製紙メーカー★キャリアアップを目指せる
【職務概要】
同社の岩沼工場における、製紙製造ラインの制御システム(DCS/PLC等)および計装設備の設計、導入、メンテナンス業務を担当します。

【職務詳細】
・工場内の製造プロセスにおける制御システムの仕様検討および設計
・各種計装機器(センサー、バルブ等)の選定およびメーカーへの発注、調整
・DCS(分散型制御システム)やPLC(プログラマブルロジックコントローラ)のプログラミングおよび画面作成
・定期修繕時における制御システムの更新計画立案および施工管理
・日常的な設備の保守点検、トラブル発生時の原因究明および復旧対応
・生産効率向上や省エネルギー化に向けた制御最適化の提案・推進

【キャリアパス】
・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。
・入社後は機械設計やプラントエンジニアリングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・計装業務の実務経験をお持ちの方。

【尚可】
・大学や工業高等専門学校で電気・電子系専攻を修めた方
・放射線取扱主任者資格(2種以上)をお持ちの方。
・TOEIC L&Rスコア 600点以上
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・計装技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。
・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。
・コミュニケーション能力のある方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
宮城県岩沼市大昭和1-1 日本製紙株式会社 岩沼工場
常磐線「逢隈」駅から車で13分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:00
年収・給与
年収:426万~922万程度
月給制:月額258900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(平均4ヶ月分程度)
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当(扶養家族一人目月9000円、二人目以降8,000円)、住宅手当、社宅入居可能、退職金制度、財形貯蓄制度、階層別研修制度、自己啓発制度、都市勤務手当、住宅融資制度、従業員持ち株会 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日日数122日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇14日~20日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など
選考プロセス
書類選考→適性検査+一次面接(オンライン相談可)→最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本製紙株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品、機能性フィルムの生産・販売およびエネルギー事業

【会社の特徴】
同社は、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性をひろげる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。また、同社グループは、2021年5月に「2030ビジョン」を公表しました。2030年までの10年間で『木とともに未来を拓く総合バイオマス企業』として目指す姿を示し、木質資源をベースとしたビジネスモデル「3つの循環」を打ち出しています。再生可能な木質資源を持続可能な形で利用することは、地球環境に優しい循環型社会を構築することにつながります。この「3つの循環」を大きく強固なものとすることにより、社会・環境の持続可能性と企業の成長を共に追求するサステナビリティ経営を推進していきます。企業グループ理念「同グループは世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献します」を不変の行動指針として、「森林価値の最大化」と「バイオマス製品の拡大」を推し進めています。
設立
1949年8月1日
資本金
1048億73百万円
売上高
1兆450億円(連結、2021年度)
従業員数
単体  4983名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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