建築・土木技術開発・建設コンサルタント
建設コンサルタント(港湾部門) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/27~26/08/19求人No:WORKP-408783099
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

建設コンサルタント(港湾部門) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社東光コンサルタンツ
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
年休126日以上!創業64年!所定労働時間7時間/資格支援制度充実/面接1回
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:年休126日以上/所定労働時間7時間/有給入社時16日付与!
◆キャリア:資格支援・教育支援制度◎/技術力が高く、大規模案件にも携われる!
◆安定基盤:創業65年以上!少数精鋭の技術者集団で業界での信頼性も高い!
◆健康増進:健康優良企業「銀の認定」/一斉ノー残業デー・時差Biz実施
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【職務概要】
同社は、道路、橋梁、港湾・空港業務を3本柱として日々業務を行っています。
本社事業部にて港湾設計業務を行っていただきます。
入社後は先輩社員と共に行動していただき、業務を覚えていただいます!
港湾の構造物設計、耐震補強設計、動的解析、シナリオ地震解析、津波シミュレーション、費用対効果分析、施設老朽化調査、健全度評価など

津波シミュレーションで発生した津波を仮想現実で再現。実際の被災現場の状況を検証、考察することで自然災害となる津波に、どの様に向き合うのか、最新の知見による提案を行います。
 ※発注元は、国、県、市区町村、高速道路会社等で100%元請け

〈ワークライフバランス充実の理由〉
 ・業務効率化、負担軽減のために、Web打ち合わせを増やしています。
 ・工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するようにしています。
 ・担当案件数は1人あたり5件以内に収め、業務に余裕を持たせてます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ・港湾設計のご経験(3年以上)

【歓迎】
 ・技術士/RCCM資格

◆◇◆技術と人を守る未来創造企業◆◇◆
国や高速道路会社等から厚い信頼を得ており、新名神高速道路や福岡空港をはじめとするインフラ設計等で多数の局長・所長表彰を受賞しています。
「地球をデザインする未来創造企業」として、次世代に誇れるインフラづくりと、従業員が健全に活躍できるクリーンな職場環境を両立しています。
信頼、技術、そして人を大切にする姿勢が光る、大変魅力的な企業です。

◆◇◆福利厚生?楽部利用可能!◆◇◆
旅行補助金やテーマパーク利用補助金、全国のホテル・旅館への特別価格宿泊、 飲食店・映画館・家電量販店などで使える優待サービス、ネットショッピングで使えるギフト券など、様々な特典が、何度でも利用可能です!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都豊島区東池袋4-41-24東池袋センタービル
JR山手線「大塚」駅徒歩9分
地下鉄有楽町線「東池袋」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時00分
年収・給与
年収:430万~900万程度
月給制:月額245000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(前年実績計4.6ヶ月分)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
資格手当、技能資格手当(技術士50,000円 等)、扶養手当、地域手当、別居手当、各種制度(食事補助、従業員持株会、互助会、労災上乗せ保険、 高度先進医療保険、入院保険、団体総合福祉保険、退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出企業年金他)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】年次有給休暇(入社日付与・初年度16日)、完全週休2日制(土日)、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか
選考プロセス
書類選考 → 適性検査+面接(対面) → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【中途入社者の声】 労働環境を改善したいと思い入社しました。 実際に入社すると非常に働きやすく、同様の働き方だった知人が私の勧めで入社することもありました。

会社概要

社名
株式会社東光コンサルタンツ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・道路、橋梁、港湾、上下水道、河川、鉄道、空港、都市計画などの建設業に関わる各種調査、計画、設計および施工管理等

【会社の特徴】
《同社について》
1960年の創立以来、同社は、「建設コンサルタントとして、社会資本の整備を通じて、国家に寄与する公器である。」の経営理念のもと
社会貢献を果たしてきました。
約半世紀余りにわたり、毎日の業務は、社会的に非常に重い責任があることを自覚し、時代のニーズに応えた高度、
高品質な技術を提供することにより社会に貢献すること、併せて適正な利潤を上げることを経営理念として業務を遂行してきました。
設立
1960年10月
資本金
1億円
従業員数
198名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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