電力ケーブルの電気工事施工管理（現場代理人候補） ※土日休み ※年間休日120日以上古河電気工業株式会社の転職・求人情報 44290507

募集要項

仕事内容: プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
【職務概要】
同社にて、66kV以上の電力ケーブルおよび関連製品の現地据付作業（請負工事）における、国内全国の施工現場の管理・運営業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
入社後1～2年後を目安に、ケーブル布設工事の「現場代理人」として1案件を1人で担当できるよう、先輩代理人の指導を受けながら以下の業務を段階的に習得していただきます。

＜着工前の準備業務＞
・発注者や顧客との打ち合わせ、詳細な現場調査
・全体の工程表および施工計画書の作成
・各種関係機関への許可申請届出、労災保険加入申請
・現場事務所の設営、実行予算の作成、消耗品・機材の手配
・地域住民対策の立案・実施

＜着工後の現場管理業務＞
・施工現場における工程管理、品質管理、安全管理・健康管理
・環境保全管理、工事費の原価管理
・各種記録類の保管、週報の作成、他企業との調整
・現場スタッフの勤怠管理
・トラブル発生時の対応および是正措置

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・普通自動車の運転免許をお持ちの方
・建設業界（ゼネコン、サブコン、電気工事業等）での電気工事施工管理業務の経験をお持ちの方（案件規模は不問）
・ビジネスマナー、一般知識をお持ちの方
・簡単な資料作成、PCの基本操作（Excel、Outlook、Teams）ができる方
・周囲と円滑な連携ができるコミュニケーション力や、責任感をお持ちの方

【尚可】
・電力会社発注工事（送配電部門）の経験をお持ちの方
・超高圧または特別高圧ケーブル工事の経験をお持ちの方
・監理技術者（一級電気工事施工管理技士）の資格をお持ちの方
・施工計画書などのビジネス文書作成ができる方

年収・給与: 年収:440万～950万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所他
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション他

【会社の特徴】
古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。

古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。

創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。