セールスエンジニア(電気・電子)
【東京:リモート】セールスエンジニア(製造業DX推進) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/07/27~26/08/19求人No:WORKP-409013209
NEWセールスエンジニア(電気・電子)

【東京:リモート】セールスエンジニア(製造業DX推進) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ミスミ
海外展開あり(日系グローバル企業)
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【プライム上場G】商社とメーカー機能を併せ持ち「日本のモノづくり」を支える◎
【職務概要】製造業DX推進の事業基盤を強化するセールスエンジニアとして以下業務をお任せいたします。

【職務詳細】
1.案件仕分け→見積もり作成→回答
(1)営業担当者が顧客から取得した3Dモデル・2D図面の詳細内容を確認し、meviyおよびmeviy 2DX・meviy Marketplaceでの製作可否について判断
(2)meviyには「自動見積」と「担当者見積」があり、後者の「担当者見積」で対応可能な範囲について事業開発メンバーと連携しながら見積もり作成
(3)作成できた見積もりを回答する

2.検図および適正価格の確認
(1)2D図面→3Dモデル、3Dモデル→2D図面に変換する際の寸法・寸法漏れがないか確認
(2)サプライヤーから回答が得られた価格が適切かを確認。営業担当者に情報連携

3.複雑加工品への対応およびVA/VE提案
(1)meviyサプライヤーでは対応が難しい加工品が発生した場合に、顧客設計担当者側の変更点を洗い出し、顧客折衝をし条件緩和や寸法変更の提案を実施
(2)すでにmeviyを利用いただいている顧客からのリピート案件についてコストダウンに繋がるようなVA提案や、事前にmeviyにアップロードしてもらう前に加工のしやすさやコスト視点でモデリングのアドバイスをおこなってもらうVE提案を実施

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・加工品調達の経験が3年以上ある方
→・図面をヨミ、仕様・加工内容を理解できるレベルのリテラシー
 ・生産設備や治具、設計、加工、材質に関する基本的な知識
 ・顧客の「試作~量産」プロセスを理解し、調達課題に落とし込める力

【尚可】
・3D設計業務を3年以上の経験
・製造業顧客に対する営業活動の経験
・装置メーカーおよび機械商社にて製品の「量産立ち上げ」の経験がある方
・DfM/DfAについての提案経験
・ロボティクス、航空・宇宙、自動倉庫、マテハン、半導体などの業界での経験がある方
・製造業スタートアップでの営業活動の経験
・生産設備を構成する部品に関する知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・失敗をおそれず、新しいことに貪欲に挑戦できる方
・混沌とした状況を楽しむことができ自律的に行動計画を立てられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(原則3ヶ月(試用期間中の待遇変更なし))
勤務地
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
東京メトロ東西線、半蔵門線、都営新宿線「九段下」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00~15:00)
標準労働時間/9:00~17:30(7時間30分)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(12月と6月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、社内英会話レッスン(本社ビルのみ)、保養所(ラフォーレ倶楽部) 、テーマパークチケット優待
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/4)※ただし業務の都合で休日を他の日に振替える場合あり、有給休暇(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→人事面接(WEB)→適性検査→1次面接(現場)→2次面接(部門長)→最終面接(役員)→オファー面談※ポジションにより選考回数など変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ミスミ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
メーカー事業(FA事業、金型用部品事業)

【会社の特徴】
世界中の『もの作り』の明日を支える同社。日本発のビジネスモデルで、世界で戦うグローバル企業です。
ものづくり現場で必要な全ての商品を「企画・開発・販売」している商社です。 「カタログ・WEB通販」にて世界26万社の顧客を有しています。
「メーカー機能」、「商社機能」、「流通機能」をすべて自社で担うことができる同社は日本国内だけではなく海外市場でのシェアを大きく伸ばしています。
働いている方々が常に主体的に戦略を練り、展開し、最後は何が何でも納期を守るという個々の責任感が同社の特徴で「知的体育会系」と社内では言われています。
また、企業家精神を持ち、事業家としてのメンタリティを持ち合わせた人材が集まっていることも特徴です。
設立
1963年2月
資本金
13231百万円(2020年3月31日時点)
売上高
■売上高 313337百万円 (2020年3月期) 121203百万円 (2011年3月期) 89180百万円 (2010年3月期) 110041百万円 (2009年3月期) 126665百万円 (2008年3月期) 126665百万円 (2007年3月期) 118139百万円 (2006年3月期) 105408百万円 (2005年3月期)
従業員数
11064名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人