募集要項
- 募集背景
- 開発力強化のため
- 仕事内容
-
【川崎】世界シェアトップクラスの精密測定機器の総合メーカー【職務概要】
国内9工場における生産技術部門の統括として、中長期的な将来ビジョン策定やDX化による戦略立案・推進を担当します。
【職務詳細】
・次世代生産ラインや工場DX化、MES導入推進
・デジタル技術を活用したコンカレントエンジニアリングの推進
・生産技術力向上のための業務フローの刷新
【魅力】
・同社全体の生産部門を統括する経営直結の本社組織にて、次世代の生産体制構築を担うことができます。
・全社横断的な生産技術力の向上施策を企画立案から導入展開まで幅広く関わることができます。
・工場DX化や生産工程への同社製品活用推進を通じて、顧客の課題解決に貢献できる事例創出に繋がります。
・中途入社者は全社で約30％であり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍するフラットな環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・生産ラインの企画、導入／立ち上げ経験
・工程設計に関連する業務経験
・データ分析に基づく生産効率改善経験
【尚可】
・事業計画の立案、推進経験
・生産企画経験
・工場DX化、MES関連業務経験
・生産管理に係る業務経験
・経営／損益管理経験
・QC手法を用いた生産改善活動経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 社内外を問わず能動的にコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（勤務条件に変更なし）)
- 勤務地
-
神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
JR南武線「武蔵溝ノ口」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分（実働7時間45分）※フレックスタイム制あり（コアタイム10時～15時）
- 年収・給与
-
年収:545万～900万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資等
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日、年間有給休暇10日～20日（有給ストック制度有り・最高60日）、完全週休2日制（会社暦による）、祝日、夏季、年末年始、ゴールデンウィーク、特別休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考⇒1次面接⇒2次面接（役員）⇒内定 ※ご応募者の適性および同社事情により面接回数の増減可能性有り。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 中途入社者は全社で約30％在籍しており、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍するフラットな職場環境です。平均残業時間は月約20時間程度であり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
